在非公企业党组织中无候选人公推直选产生新一届领导班子的作法和成效

目录/提纲：……
一、在方案准备上，变“执行方案”为“制定方案”
二、在宣传发动上，变“党员参与”为“全员参与”
三、在提名方式上，变“组织提名”为“人人提名”
四、在选举程序上，变“委员选书记”为“党员选书记”
一是充分保障了党员民主权利
二是有效增强了党组织的凝聚力
三是进一步拓宽了选人用人视野
……

实行“四个转变”在非公企业党组织中无候选人公推直选产生新一届领导班子
中共瑞安市委组织部

【案例背景】
十七届四中全会指出，“推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。”根据全会精神，在充分借鉴各地乡镇（街道）、非公有制企业党组织换届选举经验的基础上，瑞安市选取嘉利特荏原泵业有限公司作为试点开展无候选人公推直选党组织领导班子工作。
嘉利特荏原泵业有限公司是由中国浙江嘉利特实业股份有限公司与日本国株式会社荏原制作所组建的合资企业，2003年组建，2010年5月设立党委，下属5个党支部，现有党员56人，其中正式党员45人，预备党员11人。之所以选择嘉利特作为试点，主要基于三方面考虑：一是嘉利特荏原泵业公司是外方控股的合资企业，相较在中方控股的非公企业中
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