加强农村乡土人才队伍建设，推进欠发达地区人才工作

目录/提纲：……
一、加强组织领导，推进农村乡土人才宏观管理加强农村乡土人才队伍建设的关键在于管理
（一）强化领导
（二）深入调研
（三）严格考评
二、突出能力建设，提高农村乡土人才整体素质
（一）制定培训规划
（二）创新培养机制
（三）发挥品牌效应
三、完善服务体系，优化农村乡土人才发展环境
（一）建立评价机制
（二）建立激励机制
（三）营造良好氛围
四、打造创业平台，带动农村乡土人才全面发展
（一）创新农村乡土人才协作方式
（二）创建农村乡土人才科技示范基地
（三）成立农村专业合作经济组织
……
加强农村乡土人才队伍建设，推进欠发达地区人才工作

近年来，文成县人才工作针对欠发达山区吸引外地人才难的实际，采取有力措施，多途径开发本地乡土人才队伍，培养了一大批“土专家”、“田秀才”，为全县经济和社会发展提供了强有力的人才支持。目前，全县列入农村乡土人才的各类农业生产能手、农村经营能人、农民技术员有1389人，其中评出两届县级农村乡土人才400名，两届县级优秀农村乡土人才70名、被评为市级优秀农村乡土人才21名。

一、加强组织领导，推进农村乡土人才宏观管理加强农村乡土人才队伍建设的关键在于管理。我们根据乡土人才的实际，不断完善管理_机制，切实加强农村乡土人才的宏观管理。

（一）强化领导。成立了以县委副书记为组长的农村乡土人才工作领导小组，办公室设在县科协。由县委组织
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