关于乡镇档案管理工作的现状及对策

目录/提纲：……
一、乡镇档案管理工作现状
（一）机构不健全
一是无固定的编制
二是无固定人员
三是无专业人才
四是无主管领导
（二）设施不完善
一是无专门档案室
二是无专门档案柜
三是无配套设备
四是档案信息化工作滞后
（三）管理不规范
一是制度不健全
二是收集不全面
三是损坏严重
四是利用率不高
二、加强乡镇档案管理工作建议
（一）紧紧围绕工作大局，提高档案服务能力
一是要不断明确服务方向
二是要不断拓展服务领域
三是要不断提升业务指导能力
四是要不断发挥档案的社会功能
（二）抓好档案基础工作，推进档案资源建设
一是要抓好档案收集工作
二是要强化档案信息化建设
三是要扩宽档案资源渠道
（三）提高安全防范意识，做好档案管理工作
一是要增强档案安全防范意识，确保档案保管安全
二是要正确处理档案开放与保密的关系，确保档案信息利用安全
三是要加强日常内部管理，确保档案室安全
四是要加强学习，不断提高综合素质
（四）加强档案工作领导，营造良好的档案管理环境
一是要加强组织领导
二是要加强资金投入
三是要加强队伍建设
……
关于乡镇档案管理工作的现状及建议


乡镇档案工作是乡镇党委、政府的一项重要的基础性工作，对传承文明、真实记录乡镇各个历史时期的发展进程，促进社会主义和谐社会有着不可替代的作用。然而，由于多方面原因，此项工作多年来一直存在诸多问题，成为我县乡镇工作中的一处短板，切实加强乡镇档案管理工作势在必行。

一、乡镇档案管理工作现状

（一）机构不健全。乡镇工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”。由于受机构编制的限制，绝大多数乡镇编内人员不足，造成乡镇档案管理工作机构不健全，存在着“四无”的现象：一是无固定的编制。在“三定”方案中，乡镇机构设置中没有一个乡镇有专职档案管理员的岗位编制，绝大多数乡镇都是由办公室文秘人员（主任）兼任，少数乡镇安排其它岗位的兼职，有的安排临时人员兼管。二是无固定人员。乡镇档案员不但没有专职人员，而且变动频繁，一般从事档案工作2—3年，有些乡镇一年变动二三次；有的乡镇将新入伍人员安排在档案员岗位上一年半载，一旦有人事变动就换岗位，把档案员作为“流动岗”。三是无专业人才。在乡镇档案员中没有一个是学档案管理
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