发展_员五大机制研究

目录/提纲：……
（一）明确职责，建立发展_员工作责任机制
一要明确工作职责
二要建立定期督查考核制度
三要建立失职追究制度
（二）拓宽渠道，建立民主推荐_员的工作机制
一要从外出优秀青年中推荐_员后备人选
二要从村两委换届选举中发现_员后备人选
三要从村民代表队伍中选拔_员后备人选
四要在日常工作中推荐_员后备人选
（三）扩大民主，建立发展_员工作监督机制
一要实行发展_员全程公示制度
二要实行接收预备_员答辩制度
三要实行发展_员“四审”制度
四要在部分村试行无记名票决制
（四）突出重点，建立发展_员“重点村”限期转化机制
一要建立_员领导干部包干责任制，限期转化
二是要建立每季通报制度，及时掌握情况
三是建立预警制度，超前管理
（五）综合治理，探索建立_员日常教育管理新机制
一要探索_员培训教育机制
二要积极探索农村流动_员管理的新机制
三要加大对不合格_员的处置力度
……

　　要从根本上解决农村发展_员工作中存在的问题，关键在于按照“三个代表”要求，坚持与时俱进，不断创新，建立健全发展_员工作长效机制，并一以贯之地抓好落实。
　　（一）明确职责，建立发展_员工作责任机制。一要明确工作职责。重点明确“两级组织、三个责任人”的职责，即要明确乡镇_委、村_支部，乡镇_委书记、组织委员和村支书在发展_员工作中的职责。乡镇_委的主要职责是：制定_员发展规划，召开专题会议研究，组织培训积极分子，负责审核审批把关，定期检查指导和考核。村_支部的主要职责是：落实好_员发展规划，抓好入_积极分子的培养教育考察工作，召开支委会和支部_员大会研究_员发展工作。乡镇_委书记为农村发展_员工作的第一责任人，要牢固树立“不抓发展_员工作是失职，抓不好是不称职”的观念，具体要做到“四个带头”，即：带头落实好发展_员工作制度，带头做好指导、检查和督促工作，带头联系发展_员“重点村”，带头支持帮助组工干部做好发展_员工作。组织委员是农村发展_员工作的直接责任人，主要职责是：指导支部做好_员发展工作，对入_程序进行全程把关，加强_员档案管理，探索发展_员工作新举措。村支书是农村发展_员工作的具体责任人，要做到“三个负责”，即负责制定本村发展_员工作计划，负责抓好发展_员的宣传教育和考察工作，负责召集和
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