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县2011年移民培训工作方案

发表时间:2011/12/16 21:19:40
目录/提纲:……
一、目标任务
二、培训对象及认定程序
三、培训内容和形式
(一)转移就业培训
(二)技能提升培训
(三)创业培训
四、工作步骤
(一)宣传发动阶段(1月1日至2月28日)
(二)组织实施阶段(3月1日至12月30日)
1、3月1日至3月30日,各乡镇做好调查摸底工作
一是开展移民劳动力资源调查工作,建立移民人力资源库
二是开展企业用工、劳务输出调查工作,建立企业用工岗位资源库
2、3月16日至12月30日,各乡镇组织开展培训
(三)考核验收阶段(2011年12月1日至15日)
五、保障措施
(一)加强组织领导
(二)强化就业服务
1、各乡镇要将移民就业纳入农村劳动力转移就业服务体系
5、完善促进移民就业的长效机制
(三)完善_体系
(四)落实培训经费
(五)做好统计汇总
……
县2011年移民培训工作方案

一、目标任务

培训目标:2011年对120-150名在法定劳动年龄内,有劳动能力和培训就业愿望的大中型水库移民开展职业技能培训或创业培训。

就业目标:通过提供免费的就业服务,促进移民实现稳定就业。稳定就业的标准是:被用人单位招聘的,应签订1年以上劳动合同;在当地自主创业、自谋职业和灵活就业的,应有稳定的工资性收入,月均收入达到当地最低工资标准。

二、培训对象及认定程序

服务对象:具有我县户籍,在法定劳动年龄内、有劳动能力、有培训就业愿望的大中型水库移民。

认定程序:由移民个人提出申请,经村民委员会讨论同意,报乡镇政府审核并予以公示后由县移民局备案。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略492字,正式会员可完整阅读)…… 
技能状况和就业愿望等。通过调查做到“五清四明”:人员底数清、技能状况清、文化程度清、家庭人口清、收入情况清;择业意愿明、培训专业明、就业意向明、公示结果明。同时建立移民登记台账、职业技能培训台账、转移就业台账等。二是开展企业用工、劳务输出调查工作,建立企业用工岗位资源库。通过调查掌握当地企业用工基本情况,掌握各类企业用工变化状况及要求。

2、3月16日至12月30日,各乡镇组织开展培训。移民培训依托市、城区中等职业学校、乡镇人民政府农科教中心和由劳动保障部门认定的其他职业培训机构,按照以技能培训为主,以获得国家职业资格证书为目标的原则就地就近组织开展。

(三)考核验收阶段(2011年12月1日至15日)

2011年11月1日至12月1日,由各镇进行自检自评;2011年12月1日至12月15日,由县移民局组织验收,核拨培训经费。

五、保障措施

(一)加强组织领导

为确保移民培训就业工作的顺利开展,成立移民培训就业工作领导小组,各相关乡镇成立相应机构及时衔接开展工作,要高度重视移民培训就业工作,把它作为为民办实事的大事,抓好落实。格塘乡、桥驿镇、白箬铺镇、乌山镇也要成立移民培训就业工作领导机构,并结合各乡镇的实际,制定科学详实的培训方案,有计划、有步骤地组织实施。

(二)强化就业服务

1、各乡镇要将移民就业纳入农村劳动力转移就业服务体系。各乡镇要为移民提供免费的职业培训、就业政策咨询、用工信息、求职登记、职业指导和职业介绍等服务。

2、各乡镇人力资源市场要设立移民服务专窗,开辟绿色通道,提供专门的服务,举办适合于移民的专场招聘会,积极主动地向移民提供更多及时有效的就业信息。

3、各乡镇就业服务机构要加大对移民转移就业的工作力度,提高移民就近就地转移或向外劳务输出的组织化程度,促进他们向非农产业转移就业。

4、各乡镇要想方设法开发一批适合移民就业的工作岗位,满足辖区内不断变化的移民的就业需要。鼓励指导各类企事业单位、社区吸纳移民就业。

5、完善促进移民就业的长效机制。要做好跟踪服务,及时了解和掌握移民的就业状况,加强督促检查,建立动态帮助移民就业的长效机制,提高就业稳定性。

(三)完善_体系

1、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,全面推行劳动合同制度,健全最低工资制度,实行城乡劳动者同工同酬、同等待遇。

2、督促用人单位按规定为就业的移民办理社会保险,使他们享有基本的社会保障。
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