县烟草专卖局（分公司）创建劳动关系和谐企业申报材料

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）统一思想认识，强化_保障
（二）关爱员工，体现企业温暖
（三）完善机制，促进企业和谐
二、结合行业特点深入开展创建劳动关系和谐企业自检自查工作
三、建立和谐劳动关系，促进烟草企业发展
（一）烟叶生产，走实烟叶生产可持续发展之路
（二）认真搞好烟草水源建设
（三）卷烟销售，提升网建水平销量和结构有了大幅度增长
（四）专卖管理，夯实专卖管理基础，促进“两烟”生产经营的健康发展
（五）改革和加强企业内部管理，建立健全激励机制
（六）加强党组织建设和思想政治工作，企业“三个文明”建设不断向前推进
（七）加强民主管理，强化党风廉政建设
……
建立和谐劳动关系 促进烟草企业发展

———县烟草专卖局（分公司）创建劳动关系和谐企业申报材料

为深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，推动祥云烟草企业规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定劳动关系，2007年以来，祥云县烟草专卖局（分公司）在县委、政府及上级烟草公司的正确领导下，结合烟草行业特点致力于开展劳动关系和谐企业创建活动，进一步调动了职工的工作积极性和主动性，使广大职工在工作过程中进一步增强了企业主人翁的事业心和责任感，变过去的要我工作为我要工作的良好态势转变，推动了祥云烟草企业的快速发展，同时使祥云烟草在全国烟草行业的现代烟草农业示范县建设及中国烟草云南祥云大型水源建设都起到了引领示范作用。现将祥云县烟草专卖局（分公司）近年来开展劳动关系和谐企业创建活动的情况汇报如下：
一、基本情况
祥云县烟草专卖局（分公司）成立于1984年1月，主要从事烟叶生产经营、卷烟销售和烟草专卖管理。现有在册在岗员工136人，其中：大专以上学历的有85人，占62%；具有中级以上专业技术职称的有15人占11%，初级职称76人占56%。职工结构学历高、素质高。全
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