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省人力资源社会保障科学研究所2011年度工作总结

发表时间:2012/1/10 10:25:24
目录/提纲:……
一、突出重点,扎实开展研究工作
一是积极筹划“京津冀区域人才合作政策创新研究”课题
二是深入调研用人机制创新
三是开展公务员绩效评估方法研究
二、扩展视野,积极参加学术交流合作
一是参加部劳科院、人科院科研年会
二是认真组织第四届全国人事人才优秀科研成果申报工作
三是参加全国政府绩效评估研讨
四是积极到部学习调研
三、认真谋划,切实做好机构筹建工作
一是明确研究所工作定位
二是选好配强研究人员
三是积极申请研究经费
……
2011年度
省人力资源社会保障科学研究所

一、 突出重点,扎实开展研究工作
一是积极筹划“京津冀区域人才合作政策创新研究”课题。该课题已列入省科技厅2012年软科学重大课题,阶段性研究成果《河北省引_津高层次人才问题研究》,在2011年全国人事人才科研年会上进行了交流。
二是深入调研用人机制创新。
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