省直工委2011年目标绩效自查报告

目录/提纲：……
一、机关建设目标按照要求完成
（二）加强和创新社会管理内容
（三）深入开展效能建设内容
（四）专项工作内容
二、职能绩效目标高质量完成
目标五、加强统战群团工作
三、省委、省政府中心工作和重要部署全面完成
（一）“作风建设年”活动积极推进（自评2.5分）
（三）追比进位成绩显著
（四）提速增效效果明显
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2011年度省直工委目标绩效自查报告

一、机关建设目标按照要求完成

(一)落实党组（党委）抓基层党建责任制，推进机关_建设内容

一是采取工委委员会议形式，听取基层党建工作情况汇报10次，研究解决重要问题，提出指导性意见，并督促实施。二是召开工委委员会议，专题学习讨论《中国__机关基层组织工作条例》，制定下发省直机关学习贯彻条例的实施意见。三是 “按需供给”机关党组织活动经费。按照专职党务干部人数不得低于1%-2%要求配备专职党务干部4名。四是机关党委承担干部人事工作职责，机关处级及以下干部任免、调动、奖惩征求机关党组织的意见。五是命名工委机关第四、八支部为工委机关“五好”基层党组织并进行表彰；推荐第一支部为省直机关“五好”基层党组织上报，得以命名。六是将廉政文化进机关示范点活动列入工委机关2011年度职能绩效目标，并由纪工委负责落实。机关厅级干部认直执行述职述廉制度，撰写述职报告，处级干部人人签订党风廉政建设工作责任书。加强机关大宗物品采购环节的公开和监督，对分管财物的部门负责人进行专门的廉政警示教育培训。

（二）加强和创新社会管理内容

一是由班子成员分别带队，紧紧围绕“机关党组织和党员在社会管理创新中创先争优”主题开展调研活动。组成7个调研组，深入省直40余个机关及所属基层单位，九个市（州、地）和16个县（市、区）的部分机关、农村、社区
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，通过电视、报刊、网络、党务政务公开栏等向社会作出公开承诺，明确承诺事项、具体措施、完成时限。省直各单位向社会作出488项公开承诺事项基本落实兑现。二是抓简政放权。按照省委、省政府提出减少30%以上行政许可和非行政许可审批事项的目标要求，省直各单位对978项行政许可事项和318项非行政许可审批事项进行清理。取消行政许可事项84 项、下放管理层级185项、转变管理方式75项、合并321项为87项，行政许可事项减少率为59%，取消非行政许可审批事项19项，非行政许可审批事项减少率为52%。简政放权促进了办事效率的提高，发展环境得到较大的改善。三是抓“窗口”建设。省直各单位普遍建立“首问责任”、“服务接待”窗口，落实场地、明确人员，制定制度。设立首问责任“窗口”270余个，“服务接待”窗口520余个，接待基层和群众来访11万余人次，收集意见建议4685条，办理审批事项8.4万余项。联合《当代贵州》杂志社向省直机关服务对象发放的500份问卷抽样调查显示，基层和群众对机关服务质量、办事效率、工作作风的满意率达到64%，与年初满意度调查相比有大幅度提高。

内容三：加强督促检查。一是抓明查，把明查与目标绩效中期督查有机结合，把作风建设作为重要内容进行督查，通过督查发现存在问题。二是抓暗访。先后四次组织媒体对省直机关近100个单位、80余个“窗口”进行暗访，通过媒体播出，在机关引起很大震动，在社会引起强烈反响。三是解决存在问题。省直各单位共派出1100多名厅级干部，近4000名处级干部，6000多名一般干部深入基层，走访群众175万余人次，落实帮扶资金8.5亿余元，帮助基层解决实际问题5100余个。“四难”现象得到一定遏制，责任意识明显增强，服务态度明显改进，劳动纪律明显加强、进取精神明显提高。

内容四：将“走前头、做表率”工程与创先争优活动结合起来，建立创先争优活动长效机制。出台《_贵州省直属机关工作委员会关于进一步加强省直机关作风建设长效机制的意见》。

内容五：抓好“十佳百优”评选表彰工作。结合省直机关实际，深入研究，制定了《省直机关“十佳领导班子、百名优秀干部”评选标准》印发省直机关。拟定了省直机关“十佳百优”评选表彰方案，并组织实施。

目标二：深入开展学习型党组织建设

内容一：下发开展“学习型领导班子、学习型党组织、学习型党员”评选工作通知。省直107个单位申报了26个学习班子、100个学习型党组织（其中党委29个、总支10个、党支部61个）、127名学习型党员。12月8日工委召开省直机关学习型党组织建设表彰大会，对省政协办公厅等12个单位，省委办公厅机关党委等51个党组织，省委办公厅李维兵等101名党员授予学习型领导班子、学习型党组织、学习型党员。贵州电视台、贵州日报、人民网中国_新闻网等媒体进行了报道。

内容二：发挥网络学习平台作用，开展网络读书学习活动。下发《关于在省直机关开展“百万公众网络学习工程”暨建设学习型党组织网络学习系列活动的通知》，安排部署相关工作。5月31日，组织召开省直机关“百万网络学习工程”暨建设学习型党组织网络学习系列活动工作部署会。省直机关各单位代表近130人参加部署会并接受网络学习培训。组织开展了网络读书心得征文评选，共收到300余篇文章，经认真评选，对45篇获奖文章及作者进行了通报表彰。贵州日报进行了宣传报道。

内容三：举办参与式遵义会议精神现场教学班。创新思路提高教育培训层次，在遵义干部教育学院成立“省直机关干部教育培训基地”。5月23日至28日，在省直机关干部教育培训基地（遵义市干部教育学院）举办了63人的省直机关党务干部研修班，教学形式灵活、内容丰富，取得了良好的效果。

目标三：推进机关_基层组织建设

内容一：一是7月结合年度目标绩效管理中期督查工作，对省直64个单位党组（党委）贯彻落实《中国__机关基层组织工作条例》情况进行了抽查。重点抽查了党组（党委）专题学习《条例》、机关专职党务干部配备、机关行政干部的任免、调动和奖惩听取机关党组织意见建议、党建业务齐抓共管等情况。二是11月上旬举办了为期1天的学习贯彻《条例》培训班，省直各单位机关党委专职党务干部200余人参加培训。

内容二：通过广泛调研，深入研究，起草并正式下发了《省直机关党建工作考核评价办法》（省直党工通字〔2011〕71号）。

内容三：在充分听取部分机关党委书记和工委领导意见和建议的基础上，对省直机关_基层组织实行党务公开的指导意见进行修改完善。对贯彻落《关于实行党务公开的意见》情况进行督查，对省水利厅、省科技厅等9个单位进行了抽查。

内容四：制发了《关于评选省直机关2009-2011年度机关党建工作先进党组（党委）、先进基层党组织、优秀_员、优秀党务工作者的通知》，由各级党组织对照标准，层层评选、推荐、申报，严格标准程序，认真组织评选。确定了20个省直机 ……（未完，全文共9739字，当前仅显示2660字，请阅读下面提示信息。收藏《省直工委2011年目标绩效自查报告》）