创新机制促和谐 坚守底线保稳定(人力资源厅经验交流材料)

目录/提纲：……
一、夯实工作基础，健全工作机制
（一）狠抓制度的建立
（二）重视队伍的提升
（三）强化联动机制的完善
二、创新工作方法，促进“三个转变”
（一）强化源头治理，变被动维稳为主动创稳
（二）坚持重心下移，变群众上访为干部下访
（三）促进事要解决，变重访缠访为案结事了
三、完善定期接访，注重工作实效
（一）建立完善领导干部定期接访制度
（二）注重领导干部接访实效
（三）落实领导干部包案化解
……
创新机制促和谐 坚守底线保稳定
——人力资源厅经验交流材料


**年，我们按照“抓信访、保稳定、促和谐”的总体要求，以“工作一流、群众满意”为目标，牢固树立“平稳完成才是功劳”的理念，多措并举解决信访突出问题，确保了人力资源社会保障工作的总体稳定，为维护社会的和谐稳定做出了应有的贡献。我们的主要做法是:
一、夯实工作基础，健全工作机制
（一）狠抓制度的建立。针对新厅成立的实际和信访新形势的需要，今年重点制定了《厅_风险评估实施细则》、《厅重大_事件应急处置预案》、《厅级领导干部定期接待群众来访办法》、《关于进一步做好省长信箱工作的通知
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