在2012年公路系统工作动员大会上的讲话

目录/提纲：……
一、迅速落实会议精神
1、做好宣传发动和传达工作
2、强化措施责任
3、加强督查考核
二、下大力气抓好班子建设
一是倡导了正确的用人导向
二是进一步规范了干部管理制度
一是整体功能明显发挥
二是执政能力明显增长
三是敬业精神明显提高
四是廉洁行政明显进步
三是要以“为官一任造福一方”为己任，干干净净为官，解决当官留下了什么的问题
二要留下好口碑，俗话说，金杯银杯不如群众的口碑
三要留下富民好方法，多为群众办实事
三、抓好当前工作
三是要带头狠抓精神落实
……

在2012年公路系统工作动员大会上的讲话

（2012年2月27日）

同志们：
2012年工作动员大会在大家的共同努力下，已完成了预定的议程，会议时间虽短，但内容丰富，议题集中。*局长作了动员报告，传达了省市会议精神，对2012年公路工作进行了再部署、在动员。**书记、**主席分别就分管的纪检和工会工作作了重要部署，茂文局长由于健康原因没有来参加会议，就近期重大活动作了一个书面报告。在今天的会议上，市局还与各单位签订了年度目标责任书，各单位书记递交了党风廉政建设和反腐败目标管理责任状。这次会议工作思路清、目标任务实、起点要求高、标准要求严，罗局长的动员报告已明确提出：要“以强化责任意识为切入点，强力推进2012年工作”，为今年各项工作实现新跨越指明了努力方向。大家要认真对照，深入贯彻落实。
下面，我就如何做好全年工作，尤其是如何落实**局长的报告，强调以下三个问题：
一、迅速落实会议精神
1、做好宣传发动和传达工作。要迅速把这次会议精神和内容传达到基层和全
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略704字，正式会员可完整阅读）……　
进单位。市委组织部严部长对我局创先争优、基层党建、关心下一代等工作都给予了肯定，并到局机关考察。我们的政风行风民主评议工作得到市委、市纪委和社会各界的好评，取得了全市第二名的佳绩。2011年，经过民意调查，公路系统在全市91个正处级单位中排名前十位。市局党委多次被市委评为“红旗党组织”，市局被省公路局评为全省公路系统文明建设先进单位，连年被省交通厅评为劳动竞赛先进单位，涌现了市区局党委、物供站总支等一大批市级先进集体。
近年来，我们的干部队伍结构越来越合理。在局党委和同志们的努力下，建成了一支忠诚于党、忠诚于_事业，敢抓、敢闯、敢管，想干事、会干事、能成事的坚强队伍。各基层干部坚持扎根基层、创业基层、建功基层，忠诚履职，无私奉献，默默耕耘，勇于担当，为岳阳公路事业作出了重要贡献。特别是在抗冰灾和“6.10”特大山洪泥石流自然灾害中，迎难而上，始终战斗在最前列。我们岳阳县局、平江局、临湘局得到了市委市政府的嘉奖。特别是岳阳县局党委收到了原市委副书记彭国甫亲自送上的锦旗和亲笔感谢信。汨罗局、湘阴局、华容局为地方城建工作作出了重要贡献，经济上得到了实惠，名誉上受到了地方政府的表彰，实现了双赢。之所以能去的这些成绩，我看关键抓住了两个方面：
一是倡导了正确的用人导向。
近年来，我们坚持正确的用人导向，更加注重人才的培养和举荐。几年来，先后有吴岳新、徐军、许勇兵、范律、陈鹏、朱洪权、彭明等七位同志相续脱颖而出走上处级领导岗位。彭明同志被推荐到君山区任副区长开辟了公路人难走出去的先河。先后有三位基层一线的局长书记进入市局机关科室任主职。对那些品行好、有知识、有能力的年轻干部大胆启用，给他们施展才华的舞台。象袁细红、黄河、黄林、钟勇、胡勇、罗奇志、潘伟、陈岳军、谢学文、罗海等一大批年轻优秀干部进入了主要领导岗位，黄河、黄林在30岁前就进入了正科，并及时向市委推荐成为后备领导干部，为公路事业后续有人打下了坚实基础。
对于勤勤恳恳、任劳任怨、默默工作具有黄牛精神的人，组织上从不亏待他们，总是想办法把他们安排到合适的岗位上发挥他们的聪明才智。如市局的易勇、黄新伍，检测中心的李启军，路桥的钟发宇，职校的李万林等一大批脚踏实地肯干事、干成事的同志得到提拔和重用，并对干部严格要求。
对少数不作为的干部，组织上对其诫勉谈话，责令改进。对不称职的干部，坚决免去其职务，象金闻志、廖显德、李良义、马合民等人。对违纪干部局党委绝不手软。近三年，开除党籍的有3人，诫勉谈话的有7人，降职的有2人，撤职的有1人，记过的有2人，警告的有3人。
可以说，我们做到了功过分明、奖惩兑现，我们的干部队伍主流是优秀的，我们的用人导向是正确的。
二是进一步规范了干部管理制度。
经过近几年的摸索和提炼，我们结合干部提拔任用条例和四项监督制度，结合单位实际，形成了一整套行之有效的干部培养、选拔、任用、监督制度。营造了一种风清气正的选人用人环境。通过加强干部队伍建设，我局基层班子有四个明显特征：一是整体功能明显发挥。班子号召力、凝聚力、战斗力明显增强。二是执政能力明显增长。重大疑难问题处理得当，攻坚克难能力明显提升。三是敬业精神明显提高。深入基层为民办事为民想事意识大大提高，党政合作默契，团结共事、成事。四是廉洁行政明显进步。依法办事、秉公用权已成气候。
在总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到公路队伍建设中存在的问题，主要是干部成长不平衡，大多数干部以事业为重，主流是好的，但少数干部状态不佳，作风不实，集中体现为“两种倾向”：
一种是“享乐倾向”。 这类干部工作缺乏激情，安于现状，惧怕困难，疲沓涣散，暮气沉沉，遇事左右摆，成天 ……（未完，全文共5633字，当前仅显示1978字，请阅读下面提示信息。收藏《在2012年公路系统工作动员大会上的讲话》）