浅议职工董事、职工监事工作中的问题及对策

目录/提纲：……
一、存在问题及原因
一是部分企业法人治理结构不健全，关系没理顺，董事会、监事会作用难发挥
二是部分企业本身管理制度不完善，不规范，职工董事、职工监事难务实
三是非公有制企业发展快，认识低，职工董事、职工监事工作难扩面
四是部分职工董事、职工监事自身素质较低，工作中有时会出现难适应
2、主要原因一是认识不够
二是能力不够
三是力度不够
四是创新不够
二、工作措施与对策
（一）加强领导，大力推进职工董事职工监事制度建设
（二）加强宣传，创造有利于推行职工董事、职工监事制度的宽松环境
（三）加强指导，进一步规范职工董事、职工监事制度
（四）加强监督，确保推行职工董事、职工监事制度健康规范的进行
（五）加强培训，提高公司制企业职工董事、职工监事的综合素质
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浅议职工董事、职工监事工作中的问题及对策

实行职工董事、职工监事制度是建立现代企业制度，全心全意依靠工人阶级办企业的时代要求。因此，近几年来，梁山县总工会依照《公司法》，结合当地实际，加强源头参与，在公司制企业中推行职工董事、监事制度上做了一些探索。目前，全县公司制企业中，设职工董事、职工监事的已达65家。在推进基层民主政治建设，实行厂务公开民主管理及构建和谐企业劳动关系，维护职工合法权益中发挥了应有的作用。但实践中我们也体会到推行职工董事、职工监事制度，还存在不少问题，还需要尽快加以完善与规范。
一、存在问题及原因
1、存在问题
一是部分企业法人治理结构不健全，关系没理顺，董事会、监事会作用难发挥。有的企业尽管设了职工董事、职工监事，但一些相应制度没建立，责权不清，工作开展不正常，作用也难以发挥。
二是部分企业本身管理制度不完善，不规范，职工董事、职工监事难务实。目前，有的建立职工董事、职工监事的企业基本上都是就建立职工董事、职工监事制度的人选、权益、义务等提出原则性意见
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