关于大学生就业问题的几点思考

目录/提纲：……
一、大学生就业难的主要原因
1、大学毕业生自身定位偏颇，都希望找到收入高、待遇好的单位
2、用工单位对大学生的要求过高
3、高校与市场需求供求关系错位
二、解决大学生就业的途径
2、用人单位和大学毕业生应改变观念
3、高校应加强毕业生就业指导工作
……
关于大学生就业问题的几点思考
计财处

自1999年大学扩招以来，我国高等教育进入了迅速发展阶段，大学生就业问题日趋严峻。大学毕业生就业问题直接影响我国高等教育的发展，关系我国社会人力资源和经济的发展状况。_总理多次提出政府必须把大学生就业问题摆在首位。
一、大学生就业难的主要原因
1、大学毕业生自身定位偏颇，都希望找到收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展不平衡、东西部地区之间、沿海地区和内地之间
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进大学生就业出台了《关于促进高校毕业生就业工作的若干意见》，通过选聘大学生“村官”、招募社区工作者、增加见习实训人数、发放创业贷款、补助特困生就业等5个方面的17项举措，促进大学生就业。包括：公开招募1000名社区工作者，招聘1500名教育、卫生方面的工作人员充实到社区基层，招聘400名事业单位工作人员；将高校毕业生见习实训单位由600家增至1000家，见习实训人数增至6000名，见习期生活费补贴标准由每月425元提高到 510元；对首次创业的高校毕业生，给予规费减免，将小额担保贷款额度提高到10万元；对于吸纳大学生就业的创业项目，给予每人2000至4000元的一次性岗位补贴；建立市级高校毕业生创业基地，对创业成功者给予4000元的一次性创业补贴；鼓励各类企业特别是国有大中型企业吸纳高校毕业生，对吸纳人数超过上年度的，按每人2000至4000元的标准给予一次性岗位补贴。这些举措对促进大学生就业起到了良好的效果。
政府促进大学生就业的做法还有：提供优惠政策，鼓励大学毕业生到层、到中西部地区就业，开展“大学生志愿服务西部计划”；鼓励重大科研项目聘用高校毕业生；鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；鼓励自主创业。　
2、用人单位和大学毕业生应改变观念。
用人单位要改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧视。同时，大学毕业生应面对现实，根据人才市场供求状况更新观念，转换思路，调整自己的就业预期。经济发达地区和热门行业毕竟是少数，而相当一部分不被大学生看好的地方和行业，却对大学生有着巨大的需求。
3、高校应加强毕业生就业指导工作。
高校应给就业指导工作重新定位，构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标、指导内容，形成有效的就业指导方式和 ……（未完，全文共1486字，当前仅显示945字，请阅读下面提示信息。收藏《关于大学生就业问题的几点思考》）