在人社局局务工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、如何看待“问题小片”问题
二、如何理解工作节奏快的问题
（一）是人力资源和社会保障工作职责、任务、服务质量和社会要求的需要
（二）是减缓压力背负、传递工作压力和动力的需要
（三）由于职业能力不高，“笨鸟先飞”，工作先入为主的需要
三、如何突出重点，促使全面工作上台阶上水平问题
（一）要明晰职责，明确重点
（二）要体现量力而行，尽力而为
（三）面临工作任务、工作计划、工作部署，要加强督查、跟踪进度
……
关于队伍建设和工作把握的几个问题
在人社局局务工作会议上的讲话

这次会议的目的是回顾工作、交流工作、推动工作。下面，我要讲的是队伍建设和工作把握的几个问题，主要是想谈点认识，给点启示，统一认识。下面谈三个问题：

一、如何看待“问题小片”问题

全体人员会议上谈到了纪委邀我去看我局“问题小片”的问题，当时我对概念还不清楚，看过以后才知道。“问题小片”上所反映的一些在机关效能建设过程中的一些小问题，只是表面上的一些很肤浅的问题，深层次的出勤不出力问题、工作效率差问题、工作质量差问题、社会公信度不好的问题都没在“问题小片”中反映，我所看到的“问题小片”，也只是他们到我局效能督查过程中发现的问题的一部分。

这个问题如何来看待？一个方面，是工作局部地区面子工程思想存在的表现。为什么说是面子工程的表现，分析一下这个“问题小片”的时间就可以看出，一个是4月6日，
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