街道各科室目标管理百分考核标准

目录/提纲：……
一、共同工作目标（50分）
2、树立勤奋好学之风
4、科室内分工明确，责任到人，团结协作，整体素质好，战斗力强
5、转变工作作风，深入基层，切实为民办实事、办好事
6、每月及时上报信息，完成街道下达的信息考核任务
8、按期完成街道下达的招商引资任务
二、各科室工作目标（50分）
3、及时办理企业的各类许可证，实行“一门”受理，“一条龙服务”
5、努力做好“楼宇经济”，加强对楼宇专管员
6、按时完成各类报表的布置、收集、汇总、出报工作，出报率达95%
8、按时间进度要求，完成经济普查工作
9、认真、及时地做好税收分析工作，每月税收分析资料按时出报
2、完成街道下达的各项工作任务
3、做好街道国有集体资产管理工作，及时收取房屋出租租赁费
5、完成全年招商考核目标
2、确保完成全年房产综合税征收任务，发放催缴通知书覆盖率达到90%
3、完成区国税局下达的企业征管任务
1、按照区创建平安街道和社会治安综合治理目标考核要求做好协调落实工作
7、组织培训提高综治干部政治素质和业务素质
9、做好流动人口服务管理工作，重点_和出租房屋管理
2、积极开展街巷保洁分类管理考核工作，全面落实“四化”长效管理
6、完成庭院改造、背街小巷改善、截污纳管等工作任务
7、配合做好危旧房改造、道路整治、危旧房拼接等工作任务
8、开展辖区各项爱国卫生活动，做好“除四害……
街道各科室目标管理百分考核标准


一、共同工作目标（50分）
1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵守干部从政道德，能正确处理个人与集体的关系、局部与全局的关系、科室之间的关系，能积极为街道党工委、办事处出谋划策。及时完成街道党工委、办事处交办的各项临时性、突击性任务。（8分）
2、树立勤奋好学之风。学习_理论、时事政策和业务知识，坚持理论联系实际，不断提高工作能力，积极参加机关集中学习，到课率95%以上。（5分）
3、积极化解各种矛盾，能在职权范围内有预见性地认真处理各种矛盾和关系，及时处理上访来信，化解矛盾，无因科室处理不当而导致的向区以上党委政府集体上访事件发生。（5分）
4、科室内分工明确，责任到人，团结协作，整体素质好，战斗力强。（6分）
5、转变工作作风，深入基层，切实为民办实事、办好事。遵纪守法，文明办公，自觉遵守机关干部上下班作息时间。（8分）
6、每月及时上报信息，完成街道下达的信息考核任务。（5分）
7、机关效能建设成效明显，科室内落实首问责任制，无投诉（经查情况属实的），无违_纪政纪处分情况的。（5
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