县2019年度落实_风廉政建设目标管理考核方案

目录/提纲：……
一、组织领导
二、考核时间
三、考核范围
（三）县纪委派驻纪检组和县管领导干部由县纪委办公室考核，考核结束后将考核结果报县纪委
（四）考核对象不包括县级领导干部、现役军人、非中共_员和不满半年的挂职干部
（五）2019年因病因事请假半年以上的领导干部,参加年度考核，不评定等次
（六）正在接受纪检监察机关、司法机关调查处理的领导干部,不参加考核,不评定等次
四、考核内容
（二）落实监督责任方面
（三）重点任务完成情况
（四）领导干部廉洁从政情况
（五）其他需要检查考核的工作
五、方法步骤
（一）全面自查阶段（2019年12月）
（二）实地考核阶段（2019年12月下旬至2020年1月中旬）
1、发布预告
2、听取汇报
3、查阅资料
4、延伸检查
5、汇总分析
1、述责述廉
二是_风廉政建设重点工作任务完成情况三是存在的问题及改进措施
2、民主测评
3、个别谈话
（三）综合评价阶段（2019年1月下旬）
1、提出考核等次意见
2、撰写考核汇报材料
二是工作亮点三是存在的主要问题及整改建议四是考核等次评定意见
3、汇报考核工作
（四）结果反馈阶段
1、通报考核情况和等次评定结果
4、领导干部考核结果与领导干部的述责述廉报告纳入个人廉政档案
六、考核纪律
1、考核工作要注重实效，客观公正，杜绝弄虚作假
3、凡违反考核纪律的……
**县2019年度落实_风廉政建设 目标管理考核方案

为深入落实全面从严治_要求，不断深化_风廉政建设和反腐败工作，根据《**县关于落实_风廉政建设责任制检查考核办法（试行）》（*发［***］**号），现就2019年度_风廉政建设责任制考核（以下简称“责任制考核”）工作制定如下方案。
一、组织领导
责任制考核工作在县委的统一领导下进行，由县纪委协助县委组织实施。
二、考核时间
2019年12 月下旬至2020年1月中旬
三、考核范围
（一）各乡（镇）_委、政府领导班子及成员；县委、县政府工作部门和直属事业单位领导班子及成员;县人大、县政协工作部门领导班子及其成员;县纪委监委、县人民法院、县人民检察院、人民团体领导班子及其成员。
（二）部门管理的县属单位由主管部门组织考核,县属国有及国有控股企业由县政府国资局组织考核,考核结束后将考核结果报县纪委。
（三）县纪委派驻纪检组和县管领导干部由县纪委办公室考核
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略660字，正式会员可完整阅读）……　
”专项清理整治、****、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、精准监督工作法、脱贫攻坚廉政监督员+互联网、作风建设等专项工作开展情况。_委（_组）班子其他成员根据工作分工，落实“一岗双责”要求，履行职责范围内的领导责任，对_风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进的情况；履行分管领域_风廉政建设专题调研、工作安排、信息报送的情况;履行按期汇报分管领域_风廉政建设情况、及时汇报发现的重大问题线索并作出追责建议等情况。
（二）落实监督责任方面。主要考核县直单位_委（_组）和乡(镇)纪委履行信访办理、_内监督、专项治理、作风督查、纪律审查等监督执纪问责职责情况。
（三）重点任务完成情况。主要检查考核严明政治纪律、维护_章权威、加强廉政教育、选好用好干部、规范权力运行、执行规章制度、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等重点工作任务完成情况。
（四）领导干部廉洁从政情况。主要检查考核领导班子成员在遵守纪律、廉洁从政、廉政承诺、廉政刊物订阅等方面的情况。
（五）其他需要检查考核的工作。
五、方法步骤
考核工作共分年度自查、实地考核、综合评价、结果反馈四个环节，其中实地考核分两个阶段进行。第一阶段由各考核组对照《2019年_风廉政建设责任制考核评分标准》涉及的内容，通过听取汇报、查阅资料等方式，全面考核各级_组织“两个责任”落实和重点工作任务完成情况并量化评分；第二阶段按照县委统一安排部署，与县管领导班子和领导干部考核同步进行，通过听取述责述廉报告、个别谈话、民主测评等方式进行。
（一）全面自查阶段（2019年12月）
各乡镇、县直各单位结合2019年度落实“两个责任”、开展_风廉政建设和反腐败工作等情况进行全面自查，形成年度落实_风廉政建设责任制情况报告（即自查报告），并对照《评分标准》进行自查，并准备好相关印证资料。
（二）实地考核阶段（2019年12月下旬至2020年1月中旬）
实地考核共分两个阶段进行，第一阶段由县纪委组成考核组，按照以下程序进行考核。
1.发布预告。由各组向被检查考核单位发出检查考核通知，并通过一定方式在被检查考核单位发布检查考核预告，公布检查考核时间、考核内容、考核对象等事项。
2.听取汇报。各考核组在被考核乡镇和单位组织召开座谈会，听取被考核乡镇（单位）落实“两个责任”、开展_风廉政建设和反腐败工作情况汇报。乡镇参会范围为：乡镇_委、政府班子成员；部分村支部书记。县直单位参会范围为：领导班子成员、下属单位主要负责人、各科室（内设机构）负责同志。
3.查阅资料。考核组根据考核内容，按照考核评分标准（附件3、4）涉及的内容，有针对性地逐项查阅相关印证资料并量化评分，同时将影响加减分的印证材料复印带回。
4.延伸检查。考核组考核乡镇过程中，随机深入2个行政村，重点检查“廉政监督员+互联网”工作推行情况、村务政务公开情况、村务监督委员会履职等情况，并将检查结果作为对乡镇考核评价的重要依据。
5.汇总分析。第一阶段考核工作结束以后，各考核组依据《2019年_风廉政建设责任制考核评分标准》，对考核对象工作落实情况进行比较分析，按百分制进行量化统计，填写《2019年度_风廉政建设考核量化评分汇总》(附件2)，连同各乡镇各单位《2019年度落实_风廉政建设责任制量化评分表》（附件3、4），统一交县纪委_风政风监督室。
工作指标评分要素：
①履行主体责任、监督责任情况：依据《2019年_风廉政建 ……（未完，全文共5276字，当前仅显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏《县2019年度落实_风廉政建设目标管理考核方案》）