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关于党员年度积分管理考核实施办法

发表时间:2019/7/19 16:19:52
目录/提纲:……
一、考核的程序与原则
二、在职党员考核内容
(一)党员积分事项及分值
1、分值设定
2、定期申报
3、台账管理
4、定期公示
5、接受申诉
6、综合评定
(二)“一票否决”的情形
5、其他应被一票否决的
三、退休党员考核内容
(一)“一票否决”的情形
5、其他应被一票否决的
(二)退休党员积分事项
四、考核结果运用
六、本《考核实施办法(试行)》由局机关党委负责解释,自下发之日起执行
……
关于党员年度积分管理考核实施办法

为推动全面从严治党上新台阶,大力加强局机关党员队伍建设,着力建设一支对党绝对忠诚、讲政治守纪律、业务精湛过硬、作风务实清廉的忠诚干净担当党员干部队伍,永葆_先进性和纯洁性,彰显党员先锋模范作用,在关键时刻豁得出,在利益面前让得步,在工作中敢担当,推动市场监管事业再上新高。根据《党章》《党员处分条例》等规定,结合州直工委印发的《州直机关开展党员积极制管理试点工作方案》的要求,特制定《州市场监管局党员年度积分管理考核实施办法(试行)》。
一、考核的程序与原则
党员年度积分管理考核工作要本着“坚持从
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略430字,正式会员可完整阅读)…… 
件 2),及时按要求向所在党支部申报个人积分情况。党支部书记要严格核实党员申报的加分、减分事项。
3.台账管理。党支部指定专人记录党员积分情况,建立党员积分制管理工作台账(见附件 3)。个人清单经党支部书记和党员本人签字确认后,由党支部负责统一管理存档。
4.定期公示。党支部每季度将党员积分制管理个人清单、工作台账在一定范围内公开公示 3 天,接受党员干部监督,并报上级党组织备案审查。
5.接受申诉。党员对本人或他人积分情况有异议的,可向所在党支部或上级党组织提出申诉,党组织应及时作出答复。党员对党支部答复不满意的,可向本单位机关党委申请复议,机关党委应在 3 天内作出答复。
6.综合评定。党支部召开年度专题组织生活会、结合民主评义党员,依据年度积分排名,采取党员测评、组织评定等方式综合考评党员表现。
(二)“一票否决”的情形。
1.违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律受到党纪国法处理的;
2.违反公序良德,在群众中造成不良影响的;
3.因失职渎职等被问责或诫勉谈话的;
4.连续六个月无正当理由不缴纳党费、不参加_组织活动、不服从组织安排的;
5.其他应被一票否决的。
三、退休党员考核内容
(一)“一票否决”的情形。
1.违反政治纪律,妄议_,传播小道消息,损毁党和政府形象,诋毁单位荣誉的;
2.理想信念缺失,热衷于z-教佛事活动的;
3.违反公序良德,在群众中造成不良影响的;
4.连续六个月无正当理由不缴纳党费的;
5.其他应被一票否决的。
(二) 退休党员积分事项。
1.接受机关党委教育管理的退休党员必须于每年7至9月参加退休党支部开展的党员教育活动2次以上,计50分;
2.按时足额缴纳党费的得20分;
3.对不便于参加退休党支部组织开展党内活动的,劝其办理党员关系转接手续,转接到居住地党组织。
四、考核结果运用
积分情况作为党员评先选优、奖励惩处等重要依据,并与党员所在党支部及支部书记评先选优、奖励惩处挂钩。
(一)对年度积分均值排名靠前的党员,在评定优秀_员、优秀党务工作者、优秀公务员、先进工作者以及命名示范岗等评先选优时优先推荐。
(二)对月 ……(未完,全文共1901字,当前仅显示1209字,请阅读下面提示信息。收藏《关于党员年度积分管理考核实施办法》