航空集团公司工会经验材料

目录/提纲：……
一、以班组建设为抓手，着力建机制，着力强素质，夯实企业管理基础
一是着力抓机制建设
二是着力抓班组长素质和能力的提升
二、以技能竞赛为抓手，着力创新竞赛机制，提高队伍业务素质，提升公司管理水平
一是在竞赛筹备上，注重发挥业务部门的协同效应
二是在竞赛组织上，注重竞赛的群众性、广泛性
三、工作中的几点体会
一是要坚持服务中心
二是要坚持服务职工
三是要坚持服务发展
……

加强班组建设 创新技能竞赛
助力南航科学发展
航空集团公司工会经验材料

中国南方航空集团公司是以航空运输为主业的大型中央企业，2011年运输旅客达到8000多万人次。南航集团一直以来重视人才队伍的建设，公司“十二五”规划确立了“建设具有综合竞争优势和价值创造力的航空产业集团及世界一流的国际化规模网络型航空公司”的战略目标。在这一目标下，南航加快了拓宽人才发展通道，激发各类人才的积极性和创造力，为公司科学发展提供强大的人力资源保障。
南航工会认真贯彻国资委关于加强班组建设和“四个一流”职工队伍建设的要求，紧紧围绕企业中心工作，积极配合公司改革发展战略，以“班组建设和技能竞赛”为抓手，大力实施“职工素质工程”，充分调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性，为做强做优南航凝心聚力，为南航在2010、20
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