工行分行“共创共健共享”家园文化经验交流材料

目录/提纲：……
一、搭建“创先争优”激励平台，为员工适应转型发展注入活力和能量
二、搭建奉献爱心平台，将组织的关爱和温暖传送到每位员工
三、搭建“职工之家”关爱员工平台，增强员工凝聚力和归属感
四、搭建家园文化平台，丰富员工业余文化生活，促进员工身心健康
五、关爱员工结硕果，众手浇开幸福花
……
工作交流

创建和谐分行 营造幸福家园 促进业务发展
——工商银行珠海分行建设“共创共健共享”家园文化
工行分行“共创共健共享”家园文化经验交流材料

在工商银行珠海分行这个充满温馨和谐、开拓进取的大家庭里，拥有1200多名员工，其中本科以上学历占比42.03%，大专以上学历占比84.48%，平均年龄35.4岁，他们分布于53个营业网点和19个分行部室。近年来，珠海分行紧紧围绕“工于至诚，行以致远”核心价值观，以人为本、协调发展，创建“共创共健共享”家园文化，取得了显著的成效。先后被中国企业文化研究会评为“全国企业文化建设先进单位”、 荣获总行“学习型先进单位”、省行“读书活动先进组织单位”、珠海市“文明礼仪企业”等荣誉称号。2011年经营综合考核取得总行系统全国第三，广东第一的历史最好成绩，人均利润突破123万元并荣获2011年
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