目录/提纲:……
一、高速路政_务工作人员队伍建设的现状及存在的问题
一、年龄结构老化,人员力量配备不足
二、_务工作人员整体素质不高,工作理念、思路和方式方法落后
三、_务工作作用不强
二、_务工作人员队伍建设存在的问题原因分析
(一)对_务工作建设重视不够
(二)_务工作人员缺乏全面系统的教育培训
一是_务工作人员队伍虽然存在教育培训的措施,但系统性不强
三是教育培训渠道、形式内容比较单调,与新形势的要求差距较大
(三)_务工作人员管理的机制不够健全
三、完善_务工作人员队伍建设的几项措施
(一)招才纳贤,不断优化_务工作人员伍结构
1、拓宽选人渠道,不断充实新生力量
一是引进优秀军队转业干部
二是充实懂业务、会管理的优秀人才
三是选调优秀大学毕业生
(二)加强培训,交叉任职,着力提高_务工作人员队伍素质
2、鼓励进修深造,提高_务工作人员素养
3、组织换岗锻炼,培养复合型_务干部
一是在_务系统内部的换岗锻炼,二是_务工作人员与行政管理人员之间的换岗交流
(三)创新制度,提供硬件,充分发挥_务工作人员队伍的作用
1、大力宣传引导,形成有利于_务工作开展的良好氛围
2、坚持考评制度,激励_务工作人员尽心尽责地做好工作
一是对_务工作人员岗位职责履行情况进行年度考核评估
二是建立_建工作目标管理定期考核评估制度
3、引入竞争机制,大胆选拔_务干部
……
进一步加强路政_务工作人员队伍建设问题研究
高速路政支队 三大队_支部
高速路政_务工作人员是高速路政_建工作的规划者、组织者和实施者,是高速路政_建工作和战斗力的基础,也是_建工作的重要组成部分。大力加强高速路政_务工作人员队伍建设,提高高速路政_务工作人员队伍整体素质,是加强高速路政_的先进性建设和执政能力建设,做好高速路政_务工作的重要基础和关键。领导应高度重视高速路政_务工作人员队伍建设,并以此作为加强_的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点,努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的高速路政_务工作人员队伍,进一步创新高速路政_务干部队伍建设的新思路、新方法,增强高速路政_组织的创造力、凝聚力和战斗力,使高速路政在执法单位中立于不败之地。
一、高速路政_务工作人员队伍建设的现状及存在的问题
自组建以来,高速路政_务工作人员队伍建设在各级_委的高度重视下得到了较大的加强,通过深入开展共产_员先进性教育和科学发展观活动、创先争优活动、创
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