目录/提纲:……
一、主要办法和措施
(一)坚持客观公正的原则,做到平时考察与定期考察、任职前考察相结合
(二)坚持群众公认、注重实绩的原则,做到领导和群众、定性考察与定量考察相结合
(三)坚持以人为本、可持续发展的原则,做到当前业绩与长远发展、协调发展相结合
(四)坚持民主集中制原则,实行干部考察公示制
(五)坚持与时俱进的原则,实行干部考察工作责任制
一是强化干部任期考察
二是完善干部任职考察
三是尝试建立政绩考察的制度体系
二、取得的成绩和效应
(一)提高了政绩考察工作的导向性
一是形成了正确的发展导向
二是形成了正确的政绩导向
三是形成了正确的用人导向
(二)提高了政绩考察工作的针对性
(三)提高了政绩考察工作的准确性
(四)提高了政绩考察工作的可操作性
三、存在的困难和问题
一是政绩考察的内容难以统一
二是影响干部政绩的不确定因素多,在干部政绩考察中不好把握
三是干部政绩考察中对各项指标量化的标准不好统一
四是提高干部政绩考察中民主测评的准确性存在困难
……
加强干部政绩考察情况的报告
党的十六届三中全会以来,国家税务总局按照中组部《关于在组织系统认真学习贯彻党的十六届三中全会精神的通知》的要求,坚持学在深处、谋在新处、干在实处,深入领会和全面落实科学发展观和正确政绩观,不断
总结干部政绩考察经验,积极探索干部政绩考察方法,力求在干部政绩考察的制度建设和制度创新上迈出新步伐。一年来的实践与探索,我们在干部政绩考察工作中,初步形成了一套比较切合
税务部门实际的政绩考察机制和制度,有力地推进了干部政绩考察工作的科学化、民主化、制度化进程,促进了干部执政能力建设。现将在关情况报告如下:
一、主要办法和措施
为了提高干部政绩考察工作质量,在干部政绩考察工作中,我们立足于构建科学合理的干部政绩考察机制,注重综合考察干部的执政能力和执政水平,在干部政绩考察工作中,坚持“五个原则”、做到“三个结合”、实行“两个制度”。
(一)坚持客观公正的原则,做到平时考察与定期考察、任职前考察相结合。为抓好干部日常政
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