关于进一步加强干部作风建设的决定

目录/提纲：……
一、推进干部德的建设
（一）形成重德的鲜明导向
（二）强化德的考核结果运用
二、推进议廉察廉工作
（一）严格廉洁从业制度
（二）议廉察廉工作形成制度
（三）严格执行禁酒令
（四）培养健康的生活情趣，告别低级趣味
三、推进作风严细实
（一）严格带班、跟值班制度
（二）严格落实安全责任
（三）增强组织纪律性
（四）要自觉维护班子团结
（五）要牢记“两个一切”的企业宗旨
（六）严格请销假制度
（七）求真务实，杜绝形式主义
（八）加大考核干部力度
四、要求
……
关于进一步加强干部作风建设的决定
煤勘党〔2013〕1号

各党支部：

为全面落实集团公司关于发展从安全和作风抓起的刚性要求，加大治庸、治懒、治软、治贪力度，以好的作风提高工作落实力、执行力，经研究，对加强干部作风建设做出如下决定：

一、推进干部德的建设

（一）形成重德的鲜明导向。加强和改进作风，必须确立鲜明的导向，以正确的价值观引导干部的思想和行为。分析我处当前干部作风存在的问题，主要有：思想政治素质不高、自我要求不严，缺少对企业高度负责的精神；工作惰性大、责任心不强，不在状态；工作浮燥，怕得罪人，缺少敢担当的精神，有讨好人的思想；少数班子不团结，缺乏凝聚力和战斗力等。各级党组织要从讲政治、讲党性的高度，形成重德的鲜明导向，要把“重品德、重作风、重业绩、重公认”的要求落实到干部管理的各个环节，要求党员干部始终保持发展激情，真心向组织负责，真心对职工负责，自觉践行企业核心价值观、干部最可贵的七种品质，坚持“锐、严、廉”、反对“怠、松、贪”。着力解决安全管理上严不到位、不敢得罪人的问题，着
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截留等违规违纪问题，一经查实，按相关规定严肃处理。对“吃、拿、卡、要”以及职工群众举报和反映的问题，坚持“每信必问，每案必查”，认真组织调查处理。

（三）严格执行禁酒令。严格执行集团公司禁酒令。对违反禁酒令，在值班期间或班前饮酒的管理人员，一律给予撤职处分；对违反禁酒令的普通职工，给予留用察看1年处分。规定禁酒时间以外，基层工区党政正职不得同时饮酒。质量标准化检查、安全三基检查、干部作风督察中，检查人员晚上原则上不得在基层就餐，须就餐时严禁饮酒。违反规定的，视情节给予通报批评、工作调整、降职、撤职处理。

（四）培养健康的生活情趣，告别低级趣味。各级管理人员要管好身边的人，管好八小时以外的事，保持良好的生活圈、社交圈，把住权利关、人情关，清清白白做人，踏踏实实做事，不搞庸俗关系，不参赌、不涉黄、不涉毒。违规者，要按相关规定严肃处理。

三、推进作风严细实

（一）严格带班、跟值班制度。要严格执行《地质勘探工程处领导班子及管理人员下井带班值班制度》，副总以上领导要深入基层蹲点指导、检查协调工作，垂直抓队伍的安全生产、思想和作风。各级干部要尽职尽责，履行好岗位职责，严格遵守值班、跟班制度，双休日在岗制度，按规定完成下井数量和时间。对管理范围内的安全生产以及存在问题要做到心里有数，及时发现、解决安全隐患，把质量标准化标准和规程措施落实在现场。下井要到安全关键环节和条件差的头面，不得拈轻怕重、被动应付。对跟班不到点、打假卡、下井质量差、值班脱岗、未执行现场交接班等制度的管理人员，视情节给予罚款、降职、撤职等处理，是专业技术人员的解聘专业技术职务。

（二）严格落实安全责任。认真落实处安全1号文、《地质勘探工程处关于强化安全生产管理的49条刚性规定》等文件，坚持抓好区队自主培训、岗位描述和手指口述安全确认、质量标准化、自主反“三违”等工作，进一步提高班前会质量，加强井下现场管理，做好防止瓦斯超限工作。严格执行规程措施，提高钻孔施工质量、封孔质量和瓦斯抽采浓度。加强日常监管，深化隐患排查治理，严禁违章指挥，严厉查处违规违纪行为。对连续两次安全质量标准化动态达标竞赛排名最后的单位党政负责人给予行政降职处分，给予连续三次排名最后的单位党政负责人行政撤职处分；技术人员因设计缺陷、措施编制质量差造成事故或经济损失的，视情节给予通报批评直至解聘专业技术职务；对因作风不实、管理松弛，安全上出现人身及重大非死亡事故，瓦斯超限、隐瞒事故不报的，按照处安全1号文规定进行责任追究，该降的降、该免的免、该撤的撤，绝不姑息。

（三）增强组织纪律性。加强作风建设关键要增强干部的组织纪律性。要明确纪律就是集团公司提出的控制力、执行力和落实力，是下级服从上级、政令畅通，确保按质按量完成安全生产各项任务。各级管理人员必须进一步加强组织纪律性，增强自我约束和自我控制能力，切实减少应酬，集中精力履行好岗位职责。对文件及领导安排的工作，不折不扣执行到位，不得走样、不得推诿扯皮。对作风不实、措施不力，未按时按质按量完成的，视情节给予通报批评、行政警告直至降职、撤职处理。机关各职能科室要提高业务素质，加强对基层的监管力度。参与质量标准化、安全三基等各项检查人员，要认真负责，不怕得罪人，凡工作失职，检查中走过场、当老好人及弄虚作假的，视问题性质，给通报批评、调离原岗位，直至待岗处理。党委工作部、纪委对机关监管和基层执行力落实力情况要进行监督检查，对纪律性不强，执行力、落实力差的，一经查实，坚决处理到位。

（四）要自觉维护班子团结。各级干部要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，班子成员之间要相互尊重，工作协商通气，顾全大局，勇于担当，齐心协力完成各项工作目标。要坚持民主生活会制度、班子集体议事制度、区（队）务、党务公开制度等，增强班子的合力和整体运作能力，推动班子建设迈上 ……（未完，全文共4181字，当前仅显示2112字，请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步加强干部作风建设的决定》）