公司青年人才工作调研汇报材料

目录/提纲：……
一、目前青年人才总量及结构分析
二、近两年接收和流失的青年人才情况
三、青年人才培养工作的主要做法与成效
四、青年人才工作中存在的问题
五、对公司抓好青年人才工作的建议
……
根据公司党委部署，按照公司关于人才建设的相关要求，围绕分公司人才建设工作重点，结合我们工作实际，现在向在座的各位领导汇报如下。
　　一、目前青年人才总量及结构分析
　　分公司人员构成相对年轻，青年人才学历较高，他们在社会上的竞争力也相对较强。钢结构分公司目前有岁以下青年人才人，占分公司人员总量（人）的，占管理人员总量（人）的，其中****年以前引进的有人、****年引进的有人、****年引进的有人、****年引进的有人；本科学历人、专科学历人、中专学历人；中层干部和项目经理人、业务骨干人。
　　二、近两年接收和流失的青年人才情况
　　⒈由于分公司成立时间较短，自****年正式并入总公司以来，我们共引进青年人才人，其中应届大中专毕业生人，工作～年成熟人才人，仍然存在新毕业的大
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