×电信创省级文明单位标兵工作汇报材料

目录/提纲：……
一、文明单位创建情况
（一）加强领导，加大文明单位创建力度
（二）坚持以人为本，以德治企，全面提高员工的思想道德素质
（三）加强班子建设，以好的党风促成好的行风
（四）加强业务培训，引入竞争机制
（五）优化环境，改善服务，打造企业新形象
（六）深化三项制度改革，促进企业发展
……
公司自成立以来，虽然一直处于不断改革调整阶段，但始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈，使两个文明有机结合，相互促进，协调发展，取得双丰收：业务收入稳步增长，人均收入和资产净值大幅度上升，并成为全国诚信服务单位、省级文明单位、全省劳动服务先进单位、全市思想政治工作优秀单位、民主管理先进单位、重合同守信用企业、服务质量信得过企业等，综合实力成为全省领先、全市一流的企业。
　　一、文明单位创建情况
　　按照《条例》、细则规定和省、市文明办要求，我们紧紧围绕经济建设这一中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创世界一流通信企业、创省级文明单位标兵为目标，以提升企业整体素质和核心竞争力为目的，扎扎实实地开展了创建省级文明单位标兵活动，促进了“业务领先、服务领先”战略的全面实施。
　　（一）加强领导，加大文明单位创建力度
　　首先，统一创建思想。党政班子通过学习“三个代表”思想和《文明单位建设条例》，从认识上达成了共识：移动作为窗口单位，其生存与发展需要有一个明确的目标去引导，各项工作需要一条主线来贯穿，各种矛盾与困难需
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