房产局关于严格执行廉政谈话制度工作情况报告

目录/提纲：……
一、具体工作开展情况
（一）领导重视，突出廉政谈话的重要性
（二）有效执行，突出廉政谈话的针对性
（三）加强监督，突出廉政谈话的实效性
二、存在的问题
（一）谈话对象思想认识不到位
（二）谈话内容的深度不到位
三、下一步工作打算
（一）加强学习，将廉政谈话与思想政治工作相结合
（二）扩大范围，将廉政谈话与有效工作沟通相结合
（三）灵活运用，将廉政谈话与警示提醒教育相结合
……
沈河区房产局认真执行廉政
谈话制度的工作总结

我局从“加强干部作风建设，练就干事创业过硬本领、加强学习，筑牢思想道德防线、廉洁自律，增强拒腐防变能力”等三个方面入手，对全局**名局管干部执行廉政谈话制度。认真执行和落实好党风廉政建设责任制，教育党员干部一定要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、金钱观和利益观，严格要求自己，廉洁从政、执政为民，做勤政廉政的人民公仆。现将具体工作开展情况总结如下：
一、具体工作开展情况
（一）领导重视，突出廉政谈话的重要性。
区局领导高度重视廉政谈话制度的执行工作，将认真实行廉政谈话制度作为强化干部队伍监督管理，加强党风廉政建设和反腐
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突出重大节日提醒，主要是在元旦、春节等重大节假日前，通过专题会议等形式，对党员干部实行分级集体廉政谈话，积极引导各单位党政领导及其工作人员倡导清廉的社会风气，促进领导干部的廉洁自律。
（三）加强监督，突出廉政谈话的实效性。
廉政谈话后，区局加强对谈话对象的跟踪回访和检查监督，确保谈话取得实效。坚持回访教育制度，局党委、纪委采取与谈话人约谈或下访方式，及时了解掌握谈话对象的思想动态以及进行廉政谈话后的工作表现，下访的基层党组织是否开展思想教育以及有无新发生新违纪行为等情况，帮助党员干部们正确认识自身错误，使其卸包袱，解心结，吸取教训，遵纪守法，努力工作。强化检查监督，定期或不定期对谈话对象整改情况进行检查和监督，检查他们是否接受党组织的监督和教育，是否能够有所改进。严格执行制度中惩戒及存档的规定，对隐瞒问题、知错不改的，给予通报批评，严重的调离工作岗位或给予纪律处分；建立廉政档案，把谈话记录和谈话对象的整改、表现等情况及时存入廉政档案，作为考核提拔和评先评优的依据。
二、存在的问题
（一）谈话对象思想认识不到位。我局虽有效执行了廉政谈话制度，但有的个别党员干部忽视了廉政谈话是自我廉洁自律，与党组织增进沟通，拒腐防变的有效手段，客观的认为组织对自己进行廉政谈话会影响自己的形象，对自己的成长及今后开展工作产生不利，有刻意躲避谈话的倾向。

（二）谈话内容的深度不到位。在开展廉政谈话工作中，有时会缺少对谈话对象存在问题的深入分析，对问题的理解不够透彻，不能有效的直指问题的要害，使廉政谈话工作过于程序化，缺少方式上、内容上的灵活机动。
三、下一步工作打算
（一）加强学习，将廉政谈话与思想政治工作相结合。
把学习放在重要位置，把加强自身的政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念;弘扬团队精神，切实维护班子团结;狠抓工作漂浮，从而切实转变干部作风。牢固树立自律意识，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。牢固树立责任意识，认真履行好‘一岗双责’，警示党员干部在日常生活、工作中做到廉洁从政、勤奋工作，把廉政工作与思想政治工作紧密地结合起来。
（二）扩大范围，将廉政谈话与有效工作沟通相结合。
既对一个部门、一个单位的党政领导及班子成员进行廉政谈话，又对中层干部和普通党员干部进行廉政谈话；既对经调查发现存在一般违纪违规的领导干部进行廉政提醒谈话，又对新任职的领导干部进行廉政谈话。以这种有效的廉政谈话加强领导与下属之间、同事与同事之间的沟通与联系，及时了解掌握了干部的思想动态，增强了干部的服 ……（未完，全文共2255字，当前仅显示1434字，请阅读下面提示信息。收藏《房产局关于严格执行廉政谈话制度工作情况报告》）