党校落实廉政谈话制度情况汇报

目录/提纲：……
1、坚持_谈话
2、做好廉政谈话的准备工作
3、谈话做到确有实效
一是准备不够充分
二是谈话的形式比较单一
三是谈话的内容还要深化
一要做好谈话的准备工作
二是要选择适当时机
三是要选定具体内容
四是要选择多样形式
……
党校落实廉政谈话制度情况汇报

党校廉政谈话情况总结
为了使广大领导干部树立廉洁意识，党校认真开展廉政谈话，从而达到教育、警示、批评、提醒党员干部的目的，确保党风廉政建设落到实处。
1、坚持_谈话。按照关口前移、防微杜渐的原则，党校定期对关键岗位、承担重点职责的人员
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管的党风廉政建设、纠风、作风建设、等方面的问题；有关本人分管的业务工作廉政从政方面的问题；有关群众来信来访反映本人情况中，需要进行了解和说明的问题。针对这些问题进行的谈话、针对性强，从几次谈话的效果看，谈话的效果是好的，达到了提高廉政意识和警示的作用。
4、存在的问题
主要存在以下问题：一是准备不够充分。凡事预则立，不预则废，谈话准备不充分的话，容易使谈话流于形式，不能谈出实质性内容。二是谈话的形式比较单一。以正式谈话为主，平时的交流还比较少。三是谈话的内容还要深化。停留在表面比较多，深入思想深处的比较少。
5、今后努力方向
一要做好谈话的准备工作。要进一步明确谈话对象，重点是新提任的党员领导干部和重要岗位人员。谈话人要熟悉廉洁自律有关规定，掌握被谈话人的基本情况，根据不同的对象拟订不同的谈话提纲，谈话性是要明确，是个别谈还是集体谈，无论采取哪种方式，要事先明确。
二是要选择适当时机。要以预防为主，对新提拔上岗的领导干部和涉及人财物等敏感部门工作的党员领导干部，应对其进行上岗前廉政谈话。
三是要选定具体内容。廉政谈话前要认真研究，谈话中要严格 ……（未完，全文共983字，当前仅显示625字，请阅读下面提示信息。收藏《党校落实廉政谈话制度情况汇报》）