您的位置:新文秘网>>乡镇社区/督查/纪检讲话/述廉报告/规章制度/思想汇报/工作汇报/>>正文

街道落实廉政谈话制度情况汇报13

发表时间:2012/12/26 8:45:23
目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)加强领导,提高认识,确保廉政谈话制度顺利开展
(二)积极研讨,制定政策,使廉政谈话工作有法可依
(三)严格要求,认真执行,保证达到廉政谈话的预期效果
一是定期谈话与及时谈话相结合
二是谈话与人事管理相结合
三是谈话与纪律惩戒相结合
四是谈话与整改相结合
五是谈话与回访相结合
二、存在的问题
三、下一步工作打算
……
滨河街道廉政谈话制度执行情况汇报13

按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》中,各部门、各单位要严格执行专题民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度的相关要求,滨河街道为加强对党员干部的管理和监督,促进工作人员廉洁奉公,遵纪守法,积极预防党员干部违反党纪政纪的行为,将廉政谈话制度作为一项重要的工作来抓,现将工作开展情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)加强领导,提高认识,确保廉政谈话制度顺利开展

……(新文秘网https://www.wm114.cn省略342字,正式会员可完整阅读)…… 
行廉洁自律规定的情况,包括谈话对象存在的主要问题,产生的原因和应吸取的教训,对存在问题的认识和态度以及对今后工作的希望和要求。廉政谈话按《党风廉政建设责任制》的责任范围进行,谈话由党工委委员和有关人员参加。谈话人要在谈话前全面了解谈话对象的有关情况,注意工作方法,遵守工作纪律,谈话由两人以上同谈话对象单独进行,并做好谈话记录。
此外,廉政谈话要注意做到“五个结合”:一是定期谈话与及时谈话相结合。定期谈话,是年初制定谈话计划,按计划定期进行。及时谈话,是根据需要或针对有问题的单位和个人随时进行,及时提要求,打招呼,敲警钟。二是谈话与人事管理相结合。将党员干部和一般工作人员的廉政表现,作为党支部对其考察、提拔、任用和调动的重要依据。三是谈话与纪律惩戒相结合。廉政谈话是增强机关工作人员廉政意识的一种手段,也是给其改正错误的一次机会。纪律惩戒是对犯错误者实施组织处理的一种手段,对违反党纪政纪的,要按照有关规定,该处分的要给与必要的纪律处分。四是谈话与整改相结合。对谈话对象不仅要听其言,而且要观其行,督促其尽快改正存在的问题。五是谈话与回访相结合。对犯有错误的人员,在谈话后要进行回访。回访中要与其本人、所在科室和周围的干部群众进行座谈,了解其改正错误的情况。
二、存在的问题
1、部分党员干部对于廉政谈话没有足够的认识,以致对于廉政谈话的定位不准确,有的认为廉政谈话只是聊聊天,没有什么实际意义,不予重视;有的则认为廉政谈话只有涉及廉政问题才进行,过于紧张。
2、廉政谈话小组成员都是街道主要领导及纪工委成员,与被调查人之间比较了解,因此谈话结果容易引起群众质疑。
三、下一步工作打算
1、加大宣传和培训力度,使广大党员干部对于廉政谈话制度能够有全面的了解,准确的定位, ……(未完,全文共1512字,当前仅显示961字,请阅读下面提示信息。收藏《街道落实廉政谈话制度情况汇报13》