街道廉政文化建设工作总结5
街道办事处按照《沈河区开展第二轮廉政文化示范单位创建评选活动的通知》要求和《沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案》(沈河纪发[2012]13号)文件精神,紧密联系我街工作实际和干部群众思想实际,以切实提高机关党员干部廉洁从政意识,转变
工作作风,提高工作效能为重点,在街道系统内全面开展了“廉政文化进机关活动”,努力构建起“风清气正、勤政廉政”的街道文化氛围。现将我街廉政文化进机关活动开展情况
总结如下:
一、活动小结
(一)加强活动的组织领导街道主要领导对机关廉政文化建设工作高度重视,在班子例会部署此项工作。街道成立由纪工委书记为组长,党群工作部部长为副组长的皇城街道廉政文化进机关活动领导小组,把开展活动作为深化反腐倡廉建设的一个重要载体,专门部署,精心组织,制定了《皇城街道机关廉政文化建设活动方案》,开展了内容丰富、覆盖广泛的主题教育活动和形式新颖、活泼多样的文体活动,多方面多
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道党工委书记张怡中在沈河区纪委廉政周周谈节目上的访谈。通过教育,使每一名机关工作人员牢固树立“廉洁奉公,勤政为民”的理念,提升思想境界和综合素质。建立廉政文化活动室,存放科级干部廉政档案,组织党员干部观看《贪欲使他—宋勇腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片,认真开展案例警示教育。同时组织学习宣传一批廉洁奉公,勤政为民的党员干部先进典型,认真开展正面示范教育。 2、 建设廉政文化景观。在机关内部建设廉政文化景观,悬挂党务公开宣传板、图说廉政准则、名言警句、说文解字等廉政宣传板,时刻对机关工作人员进行廉政教育。设立廉政文化网页,开辟廉政文化专栏,组织全街工作人员进行学习,目前,廉政文化网页已成为机关廉政教育宣传的重要阵地。 3、举办廉政主题文体活动。举办了街道系统内的廉政书画、摄影、手工艺作品展,全街党员领导干部共展出了自己创作的廉政书画、摄影、手工艺作品十余幅,这些作品融思想性、艺术性、教育性为一体,在机关内营造了风清气正、知荣明耻的文化氛围,展示了全街党员领导干部廉洁从政、勤政为民的精神风貌。 3、 开展“走进基层、服务群众”活动。找准工作落脚点,认真完成机关干部进社区、走网格,访企业任务,切实了解群众与企业的所思所需所想,为企业和群众排忧解难,在走访发现无法立即解决的问题,都将以“一事一表”的方式记录在册,在班子会上进行讨论解决。 4、开展“排查风险、强化自律”活动。围绕《廉政准则》贯彻落实和权力公开、透明、规范运行,认真排查岗位廉政风险,加强廉政教育,健全防控机制。重点开展好“五个一”活动,即:开展一次自查自纠、查找一份廉政风险、制定一份防控措施、公开一份廉政承诺、规范一套工作程序。 5、开展“强化服务、提升效能”活动。加强绩效管理,强化服务理念,严格施行问责;简化审批程序,缩短办事时限,查处“庸、懒、散”各类型为,整肃工作纪律,狠刹不良风气。与此同时,我们充分发挥廉政文化的示范和导向作用,不断丰富和提升了机关干部的人生追求和精神境界。皇城街道机关的廉政文化建设已呈现出持续深化、全面推进的良好态势,在机关内形成了“以勤、绩、廉为荣、以庸、懒、散为耻”的浓厚文化氛围。
(三)健全制度建立长效机制以此次廉政文化建设活动为契机,针对存在问题,结合实际,制定《皇城街道廉政培训教育》、《皇城街道廉政谈话制度》、《皇城街道办事处软环境建设过错责任追究制度(试行)》、《皇城街道
民主生活会制度》、《皇城街道领导干部述职述廉制度》、《皇城街道特邀监督员制度》等,健全《中街商业街矛盾纠纷调解工作排查制度》、《中街商业街矛盾纠纷调解工作督察及回访制度》、《中街商业街矛盾纠纷调解工作岗位责任制度》等群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制,全面落实领导干部服务群众、联系群众和保障群众权益制度,特别要完善体现以人为本、执政为民要求的决策机制,建立健全畅通无阻、运转协调、规范有序的民意反应机制,切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,确保严格按照法律法规和政策开展工作,依法办事,依法行政。(四)培养树立先进典型按照区纪委、区委宣传部制定下发《关于培养和树立勤廉兼优先进典型活动的通知》,结合主题教育活动,培养和树立了一批
事迹突出,特色鲜明,影响深远的先进典型,并在机关内部进行广泛宣传,引领和号召了全街干部群众廉洁奉公,勤政为民,更好的为地区群众服务。
二、存在的问题
在这次廉政文化进机关活动中普遍认为存 ……(未完,全文共2942字,当前仅显示1870字,请阅读下面提示信息。
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