食药监分局开展廉政文化建设工作总结

目录/提纲：……
一是建设培训制度
二是建立廉政谈话制度
四是建立了领导干部评价制度
五是加强廉政文化环境建设
一是在落实制度上下功夫，把每项制度落到实处
二是加强廉政文化宣传工作，切实增强干部职工廉政意识，提高工作自学性
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食药监分局开展廉政文化建设工作总结


年初以来，我们分局按照市局和区关于加强机关廉政文化建设“五个一工程”的工作部署和要求，认真抓好机关廉政文化建设，建立健全廉政制度，切实加强惩防体系建设。
一是建设培训制度。分局党组织高度
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进行登记建档。
四是建立了领导干部评价制度。根据市局和区纪委相关要求，结合分局工作实际建立领导干部廉政评价制度，评价对象：分局领导班子成员、科（室）负责人，评价方法主要从民主测评、业务评价、相对人评价、领导评价四个方面进行评价。
五是加强廉政文化环境建设。在一楼走廊完成了廉政墙建设。按照廉政文化要求，制作了18块廉政理念宣传板，并在每名干部职工的电脑中安装了廉政宣传屏保，对干部职工时刻起到了警示教育作用。
机关廉政文化建设存在的主要问题：总体上干部职工对机关廉政文化建设重要性认识不够到位，重视程度不够。工作主动性不强。体现在廉政文化建设实践上，工作不积极主动，存在着廉政建设与己无关的思想，廉政教育形式上多，效果不够明显。
下一步工作打算：上半年由于领导班子和人员刚刚调整完，主要精力放在了建立和完善各项制度上了。下半年工作重点：一是在落实制度上下功夫，把每项制度落到实处。二是加强廉政文化宣传 ……（未完，全文共821字，当前仅显示522字，请阅读下面提示信息。收藏《食药监分局开展廉政文化建设工作总结》）