2013年煤矿党委书记党委工作报告

目录/提纲：……
一、围绕发展大局，思想政治工作重点突出
二、围绕攻坚破难，四好班子建设成效显著
三、围绕品牌创建，基层党建工作有效加强
四、围绕内涵提升，企业文化建设全面推进
一、要注重导向引领，强化思想统一，为推动矿井新发展焕发强大的工作动力
二、要注重素质提升，优化队伍建设，为推动矿井新发展提升强大的工作能力
三、要注重机制创新，细化党建基础，为推动矿井新发展挖掘强大的工作潜力
四、要注重阵地拓展，深化文化内涵，为推动矿井新发展激发强大的工作活力
五、要注重融入全局，感化职工情怀，为推动矿井新发展凝聚强大的工作合力
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2013年煤矿党委书记党委工作报告

各位委员、同志们：
在沈煤集团和沈焦公司“两会”刚刚闭幕之际，我们乘“两会”东风，在这里隆重召开林盛煤矿党委九届二次（扩大）会议，这次会议的主要任务是：深入贯彻落实沈煤集团和沈焦公司“两会”精神，回顾总结一年来我矿各项工作，安排部署2013年各项任务，统一思想，坚定信念，进一步调动各级党组织和广大党员，为夺取林盛煤矿各项工作的全面胜利而努力奋斗。
下面，我代表矿党委做工作报告，请各位代表予以审议。
第一部分 2012年矿党委工作回顾
回顾即将过去的2012年，既是我们风雨同舟、齐心协力、历经考验的一年；也是我们扎实苦干、奋勇争先、厚积薄发的一年。一年来，全矿各级党组织以迎接庆祝党的“十八大”召开为主线，坚持围绕核心、服务中心、凝聚人心，充分发挥政治工作优势，为各项工作的扎实开展提供了重要的精神动力和思想保障。
一、围绕发展大局，思想政治工作重点突出
首先，以安全生产为中心，深入开展了安全思想教育。一年来，矿党委不断加大安全思想教育力度，坚持每季度开展一次安全主题教育和大型井口安全慰问，努力营造了“人人讲安全，人人抓安全，人人为安全”的良好氛围。各基层党支部在安全思想教育上都能够创新思维、拓宽渠道。如洗煤厂党总支“利用七种形式、开展七项教育”；井下各采掘机
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全生产好计策436条。此外，针对矿党委开展的“提素增能”活动，基层党组织和干部都能够结合实际，扎实开展活动。如洗煤厂党总支开展了“六抓四带两培育”活动，实现了洗煤厂在“设备陈旧落后、职工队伍老化”情况下，入洗任务的完成；通风队党支部全年走访困难职工达35人次，机电队党支部书记刘延福同志带病坚持与工人“同上同下同作业”等等，体现了我矿干部队伍整体能力的提升。
三是党员干部作风形象进一步提升。一年来,矿党委在干部队伍的作风建设上，始终坚持严要求、严管理和严监督，先后开展了“树形象、保廉洁、促发展”主题教育、“严格政治纪律、严格工作纪律、严格生活纪律、严格行为纪律”警示教育、“五查五看”、“读书思廉”以及组织观看苏联亡党亡国二十年祭等教育活动，较好地促进了党员干部作风形象的提升。此外，为了更好地体现选人用人机制，矿党委还在运转队党支部试点运行了党支部书记公推直选工程，为干部任用方式的多样化、民主化，开辟了新路，积累了宝贵的经验。
三、围绕品牌创建，基层党建工作有效加强
首先，扎实开展了党建精细化升级工程。今年以来，矿党委针对公司开展的基层组织建设年活动精神，重点开展了一项评估，形成了一套体系。即：通过下发调查问卷、组织评估验收、制定细化基层党支部标准化建设方案和管理办法，开展了党支部标准化建设评估活动；通过编印实施林盛煤矿党委“十二个”工作手册，形成了“矿党委、政工部门和基层党支部”三位一体的党建精细化绩效管理体系，实现了党建工作的科学化和规范化。
其次，扎实开展了创先争优活动。一年来，矿党委遵循“浓厚氛围、激发活力、巩固成果”的原则，深入推进了创先争优活动。通过开展“六个先锋”争创、进行创先争优群众评议等，保证了创先争优活动的持续开展。此外，基层各党支部也都结合本单位特点，深化了创先争优活动。如通风队党支部开展了“五争一创”活动、瓦斯科党支部开展了“争创支部五个品牌”活动、312采煤队党支部开展了“三比三看”活动、掘进二队党支部开展了“五比五创”活动等等，都为圆满完成创先争优活动交上了一份满意答卷。
第三，实施了党的“十八大”献礼工程。一年来，矿党委结合“岗位做贡献，献礼十八大”的总体目标，先后开展了“降本增效保安全”劳动竞赛、“学企业理念、树企业形象、展员工风采”主题活动、“工人先锋号”竞赛、“青春飞扬、魅力无限”青年示范岗位争创、“兵字号”工程等系列活动。一年来，共确立党员示范工程8个，党员奉献日参加党员2876人次、创造价值近180万元，组织党员突击队会战15次，青年突击队义务劳动16次，从而有效营造了浓厚的献礼氛围。同时，矿党委还通过组织观看会议实况、制作宣传展板、召开专题讲座等形式，对“十八大”精神进行了强势宣传和认真领会。此外，矿党委还严格按照基层党委任期换届程序，隆重召开了中共沈阳焦煤股份有限公司林盛煤矿第九次代表大会。
四、围绕内涵提升，企业文化建设全面推进
一是拓展了“全员读书”系列活动。一年来，矿党委通过制定《林盛煤矿全员读书活动方案》，为基层科队购置各类书籍、承办沈焦公司“书香伴我成长，知识与我同行”读书活动启动仪式、召开读书心得交流座谈会、组织撰写读后感等，有效推动了读书活动的深入开展。同时，为了检验活动成果，矿党委还分别开展了职工“双述”竞赛、“书韵飘香，飞扬青春”读书竞赛等系列活动。
二是拓展了“五型班组”争创活动。一年来，矿党委在班组建设上，重点开展了以“‘优秀班组、示范班组、明星班组’升级达标和争当‘白国周式’班组长”为主要内容的竞赛活动，并召开了优秀班组和优秀班组长命名表彰大会。同时，矿党委还加大了班组长的能力培训。一年来，通过下发班组长培训提纲、组织班组长培训班、举办班组长班前主持大赛，较好地推动了班组长的能力升级。
三是拓展了“和谐矿区”创建活动。首先，矿党委重点启动了“林盛一家人、爱心传递中”帮扶工程，通过开展帮扶救助活动，浓厚了矿区的和谐氛围。同时，全矿各基层党支部都针对本单位职工家庭的突发情况，开展了“献爱心、筑和谐”活动。其次，开展了“迎全运、展风采、健体魄、爱林盛”系列活动，通过举办“情满五月天、祝福平安年”文艺联欢会，认真组织参加公司运动会，最终获得了优秀组织奖和团体总分第一名的近十年运动会最佳成绩。此外，矿党委还扎实开展了矿区治安综合治理及信访稳定工作，推动了矿区的和谐稳定发展。
同志们，一年来，虽然矿党委各项工作都取得了一定的成果，但仍然还存在以下不足：一是基层党支部换届选举等基础工作，还需要进一步深入完善；二是新提任的党支部书记对党的基础性知识了解掌握不多，还需要进一步加强学习培训；三是职工对金融危机给企业带来的影响了 ……（未完，全文共9130字，当前仅显示2493字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年煤矿党委书记党委工作报告》）