社会养老和工伤保险管理分局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、总体要求
（二）工作原则
（三）工作目标
二、扎实推进反腐倡廉教育
（一）加强党员干部党风廉政教育
（二）加强对基层干部的廉洁教育
（三）加强分局廉政文化建设
三、推进反腐倡廉制度建设
（一）落实和完善党内民主制度
（二）落实和完善违纪行为惩处制度和奖励制度
（三）落实和完善反腐倡廉领导_和工作机制
四、强化对权力运行的监督制约
（一）加强干部选拔任用工作的监督
（二）加强财务和基金运行的监督
（三）加强固定资产管理和设备维护及基建修缮工程的监督
（四）加强公务用车的监督力度
（五）深化党务、政务公开工作
五、进一步加强作风建设
（一）改进领导干部和机关作风
（二）开展专项治理
（三）健全防治不正之风的长效机制
六、抓好工作落实
（一）加强领导、明确分工
（二）细化责任、配合联动
（三）加强督查、保证落实
……
沈河社会养老和工伤保险管理分局
2013¬-2017年惩防体系建设规划
根据中共中央起草《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》调研工作指示精神及省市区各级纪委工作要求，切实推进我分局惩治和预防腐败体系建设，结合沈河社会养老和工伤保险管理分局实际情况，提出我分局2013-2017年惩防体系建设工作打算。
一、 总体要求
(一)指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合我分局实际，把反腐倡廉建设放在社会保障事业的突出位置，融入社会保险各项工作中，整体推进惩治和预防腐败体系建设，为各项工作的顺利健康发展提供有力保证。并着重抓好廉政宣教工作，不断建立健全具有我分局特色的惩治和预防腐败体系，进一步实现党风廉政建设、反腐倡廉工作的科学化和规范化，形成思想道德教育的
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，认真学习党规国法和各项规章制度，加强党性修养和从政道德修养。
加强党的纪律和作风教育。领导干部要积极参加纪委、组织、宣传等部门开展的党风党纪专题教育，切实改进领导干部和机关作风，牢记“两个务必”，弘扬八个方面的良好风气，认真执行公务接待各项规定，精简会议和文件，改进会风和文风。
领导干部在反腐倡廉教育方面要带头学习好、领会好、贯彻好，身体力行、做出表率。坚持党员领导干部理论学习和党员“三会一课”学习制度，结合中纪委在全国开展的“保持党的纯洁性”主题教育活动，从分局实际出发，大力倡导五种良好风气，继续开展创先争优主题教育实践活动。
（二）加强对基层干部的廉洁教育
认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》，坚持和完善“三会一课”制度，要集中组织全体党员干部，尤其是基层干部学习《廉政守则》、《机关工作人员问责办法》、《沈阳市社会养老和工伤保险管理局职工行为规范》以及区纪委各项廉政制度和纪律规定。同时加强警示教育，定期组织参观监狱等反腐倡廉教育基地，用反面典型的实际例子给广大基层干部敲响警钟。
（三）加强分局廉政文化建设
要围绕建设社会主义核心价值体系，把开展社会主义核心价值体系、社会主义法治理念、社会保障工作人员职业道德教育作为首要任务，把先进文化注入和_到廉政建设中，要不断创新和丰富分局廉政文化建设载体，特别是要适应现代科技发展，积极占领反腐倡廉网上宣传阵地，主动引导网上舆论，营造浓厚的廉荣腐耻氛围，为惩防腐败体系建设提供有力的精神动力和智力支持。
三、 推进反腐倡廉制度建设
要围绕惩防腐败制度体系建设，不断健全教育、监督、惩治等方面的反腐倡廉制度，特别是要根据各级纪委的有关规定，结合我分局实际，完善各项配套制度，并切实抓好落实和执行。通过制度建设，全面推进反腐倡廉各项工作。
（一）落实和完善党内民主制度
分局党支部要严格执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，联系分局实际，形成支部集体领导、支部成员分工负责、权责边界清楚、决策体系科学的领导_和运行机制，切实发挥党支部的核心领导作用。要不断健全党内情况通报制度和党内情况反映制度，保证党员依法参与和管理党内事务的权利。
（二）落实和完善违纪行为惩处制度和奖励制度
严格执行《中国共产党纪律处分条例》及其配套制度，认真落实《沈阳市社会养老和工伤保险管理局领导干部纪律管理条例（实行）》。结合我分局实际，完善案件立案、审理、通报、分析、追究制度，对案件审理提供重要线索的给予相应奖励，提升案件参与意识。
（三）落实和完善反腐倡廉领导_和工作机制
进一步完善党风廉政责任的检查、考核、追究制度，建立对抓反腐倡廉建设情况的科学评价机制，注重建立反向测评机制，弥补正向测评机制的部分缺陷。制度的制定具有一定的前瞻性，对于可能出现的新型违纪违规行为有预见性。
四、 强化对权力运行的监督制约
（一）加强干部选拔任用工作的监督。（1）适时开展《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部管理相关制度落实情况的专项检查，严肃查处违反条例、制度的行为。（2）严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。（3）加大对选拔任用失察失误行为的责任追究力度，切实防止选人用人上的不正之风。
（二）加强财务和基金运行的监督。严格执行市人社局和市社保局一系列财金管理相关制度，加强对财务预决算和基金运行效益及“收支两条线”规定执行情况的监督检查，坚决维护基金的安全与经费规范使用。推广公务卡使用范围，降低现金使用频率，加强经费使用管理，严格执行报 ……（未完，全文共3843字，当前仅显示1941字，请阅读下面提示信息。收藏《社会养老和工伤保险管理分局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）