市委组织部妇女儿童发展规划实施方案

目录/提纲：……
一、工作内容
7、充分发挥妇女组织参与决策管理的作用
二、工作措施
（一）拓宽渠道储备女干部
（二）因地制宜培养锻炼女干部
一是基层锻炼
二是换岗交流锻炼
（三）不拘一格选拔使用女干部
一是同等条件优先使用
二是关键岗位敢于使用
三是突出女性正职的使用
四是深化改革公开选拔使用
（一）突出发展重点
一是注重从村级后备干部和非党村“两委”女干部中发展女党员
二是注重从农村致富能手中发展女党员
三是注重在外出务工经商返乡的“女强人”和下村女大学生中发展党员
（二）实行政策倾斜
一是在领导力量上“倾斜”
二是在发展计划上“倾斜”
三、组织实施
（二）制定实施方案或计划
（三）加强监测评估工作
……
中共宣城市委组织部妇女儿童发展规划（2011-2020年）实施方案

根据《关于印发<宣城市妇女发展规划（2011-2020年）>和<宣城市儿童发展规划（2011-2020年）>目标任务分解书的通知》（宣妇儿工委〔2012〕3号）的要求，立足组织部工作实际，特制定本方案。
一、工作内容
1、积极推动逐步提高女性在各级人大代表、政协委员以及人大、政协常委中的比例。
2、每个县（市、区）政府领导班子中有1名以上女干部，县（市、区）党政正职中至少有1名女性，乡镇领导班子中至少有1名以上女干部，女性正职比例逐步提高。
3、市、县（市
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基础做起，狠抓学习培训和实践锻炼两个环节。在理论业务培训上，注意培训的针对性和实效性。坚持每年至少举办1期女干部培训班。在实践锻炼上，一是基层锻炼。注意把一些比较年轻、发展潜力大、缺乏工作经验的女干部放到基层强化锻炼，增长才干。二是换岗交流锻炼。对成长经历比较单一、工作面较窄的年轻女干部分别进行不同岗位、不同部门之间的交流。
（三）不拘一格选拔使用女干部。一是同等条件优先使用。从班子建设需要出发，放宽“准入”条件，拓宽使用渠道，加大使用力度，为女干部走上领导岗位创造宽松的环境。二是关键岗位敢于使用。对于政治素质高、工作能力强、有培养潜力的妇女干部，敢于放手使用，敢于压胆子，让她们在关键岗位上锻炼提高、施展才华。三是突出女性正职的使用。对女性正职的使用，注重早发现、早培养、早使用。保证女性正职比例不断提高。四是深化改革公开选拔使用。创新选拔机制，使女干部脱颖而出。在公开选拔时，有意识地推出职位定向选拔女干部。
2、着眼长远，强化措施，切实加强新形势下发展女党员工作
我们把培养、发展女党员作为加强党的建设、提高妇女地位、促进妇女成长、发挥妇女作用的一项基础性工作来抓，通过分解目标、制订措施、严格把关，把发展妇女党员工作纳入基层党建工作目标考核范围，从而使女党员发展工作跃上新台阶。
（一）突出发展重点。一是注重从村级后备干部和非党村“两委”女干部中发展女党员。二是注重从农村致富能手中发展女党员。三是注重在外出务工经商返乡的“女强人”和下村女大学生中发展党员。
（二）实行政策倾斜。一是在领导力量上“倾斜”。充分发挥妇联、共青团组织的培养和推荐作用，建立包片领导联系发展农村妇女党员制度。二是在发展计划上“倾斜”。把发展农村女党员工作作为党员发展工作的重点来抓，适当扩大妇女党员发展的比例。
三、组织实施
(一) 加强组织领导
贯彻落实两个《规划》是未来十年组织部的一项重要工作任务，各级组织部积极探索、大胆创新，大力推动妇女参与决策和管理，建立起了一支结构合理、素质过硬、作用明显的女干部、女党员、女村官队伍，促进全市妇女儿童事业迈上新台阶。
（二）制定实施方案或计划
将《规 ……（未完，全文共1894字，当前仅显示1204字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部妇女儿童发展规划实施方案》）