市人社局2012年妇女儿童工作总结和2013年工作思路

目录/提纲：……
一、加强领导，健全机构
二、履行职责，做好服务
1、结合部门职能，切实维护女职工合法权益
2、营造良好创业氛围，积极扶持妇女创业
3、健全工作机制，不断加大对就业困难妇女的援助力度
4、营造城乡妇女平等就业环境
5、加强对女性劳动者的技能培训
三、扩面征缴，提供保障
……
2012年妇女儿童工作总结和2013年安排
宣城市人力资源和社会保障局
2012年11月28日

2012年，我局妇女儿童工作在局党组重视和市妇联指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实施“一法、两个规划”为主线，认真履行职责，扎实开展各项工作，取得了一定的成效，现将一年工作总结如下：
一、加强领导，健全机构
我局党组高度重视妇女儿童工作，将妇女儿童工作纳入局工作的重要议事日程。为健全我局妇女儿童工作组织，经局党组研究决定，指派党组成员、副局长陆永梅同志为分管局妇女儿童工作领导，同时确定专人为联络员，从事妇女
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上，积极与市妇联合作开展妇女创业小额担保贷款工作，扶持妇女就业、创业，并坚持“扶上马、送一程”， 今年以来，共为20名下岗女职工创业发放小额担保贷款146万元，提高了妇女就业和创业成功率。
3、健全工作机制，不断加大对就业困难妇女的援助力度。
坚持把妇女困难_就业作为妇女就业工作重点，深入开展“再就业援助月”等活动，对大龄女性、“零就业家庭”妇女等就业困难妇女提供专项的就业援助服务。提出了确保有就业能力和就业愿望的大龄就业困难妇女和零就业家庭妇女在规定的期限内全部实现就业和至少1人实现稳定就业的工作目标。鼓励用人单位吸纳就业困难妇女；开发公益性岗位，安置困难妇女就业。
4、营造城乡妇女平等就业环境。
要求各级公共就业服务机构全面面向城乡妇女开放，对登记求职的农村进城务工妇女实行免费的信息咨询、职业指导和职业介绍服务，不断提高服务质量和效率。为包括妇女在内的大龄就业困难_、进城务工农民、新成长劳动力，开展了再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、技能岗位对接活动等专项行动，收到了明显效果。在公务员招录、事业单位招聘工作中，严禁设置性别歧视条件，确保公平、公正。
5、加强对女性劳动者的技能培训。
积极开展提高妇女自身能力、提高就业技能的各项培训工作。通过与市妇联、市残联合举办下岗失业人员创业培训班、残疾人创业培训班、妇女创业培训班等，累计培训妇女近3108人次，大大提高了妇女就业创业的技能，从而带动了更多的人就业。
三、扩面征缴，提供保障。
加大养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险的扩面征缴力度，实现了城乡居民养老保险的制度全覆盖，不断提高城镇居民医疗保险待遇水平，城镇女职工、女性居民基本纳入了社会保障体系。截止年底，全市参加基本养老保险的职工31.1万人，其中女性 13.4万人，占43%；参加失业保险的职工12.9万人，其中女性5.2万人，占40.3%；参加基本医疗保险的职工27.6万人，其中女性12.5万人，占45.3%；参加城镇居民医疗保险42.5万人,其中女性19.1万人，占45%；参加工伤保险的职工19.9万人，其中女性8.4万人，占总数的42.2%；参加生育保险的职工人数已达16.8万人，其中女性8.1万人，占总数的48.2%。
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