职教办领导班子落实党风廉政建设责任制报告

目录/提纲：……
一、思想政治建设
二、主要工作实绩：
一是组织开展技能培训情况（一）开展农村一般劳动力获证奖补培训
（二）开展农村低收入劳动力转移培训
（三）开展持证农业劳动力技能培训
（四）开展实用技能培训
（五）开展创业培训
（六）开展退役士兵培训
（七）开展残疾人培训
（八）开展农村妇女劳动力培训
（九）开展企业职工技能提升培训
一是积极开展职教学校品牌专业创建
二是以师生技能大赛为抓手，促进师生技能提高
三是加强师资引进和培养，规范教学管理
四是抓好对口单招提高职业学校影响力
五是积极为学生开辟实习就业新途径
三、重点目标完成情况：
5、创新校企合作模式，校企结合技能培训点3个
6、在培训实训基地新建汽修专业、财会专业2个专业校内实训基地
7、完成区委、区政府交办各项任务
一是开展多种形式的校企合作
四、工作中存在的不足
……
区职教办领导班子落实党风廉政建设责任制报告

2012年，在区委、区政府正确领导下，职教办紧紧围绕区委、区政府中心工作，瞄准年度工作目标，锐意进取、奋力拼搏，取得了一定成绩，有力地促进了全区职业教育和技能培训工作健康发展，现将领导班子一年来的工作情况述职如下：
一、思想政治建设
区职教办领导班子始终坚持把思想政治建设作为一项根本性、长期性任务常抓不懈，紧紧围绕“创新班子、实干班子、和谐班子”创建活动，切实抓好以科学发展观为核心内容的理论工作，不断提高领导班子的科学发展的素质能力，努力把科学发展的要求转化为领导班子谋划科学发展的共识、领导科学发展的思路，促进科学发展的决策。针对工作中存在着忙于应付、消极懈怠的思想、理论学习管理不严，考核不力，领导干部缺乏压力的现状，着眼长远，我们建立了统一的思想政治建设教育规划，使领导干部学有精力，学有抓手，学有方向。实行领导班子带头讲学，定期召开思想宣传专题会议和加强政治理论学习等工作，激发和带动全体工作人员理论学习的自觉性和主动性。联系工作实际，深入思考单位内部存在的不足，广泛探讨交流，做到认清新形势，理清新思路，解决新问题，提高理论修养，增强为发展服务，为企业服务，为群众服务的本领。同时班子成员不断加强主观世界的改造，提高自身修养，提升人格魅力
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化指标考核办审核通过后发放证书。全年共完成培训6000人任务。
（四）开展实用技能培训。对有转移就业愿望的农村劳动力、返乡农民工和贫困劳动力，以技师学院、区农广校和部分社会培训机构为基地，围绕“服务地方经济发展和提高实用技能水平”，开展了形式多样的实用技术培训。全年共完成农业实用技术培训17000人次。
（五）开展创业培训。组织培训机构开展创业培训，专门聘请SIYB老师授课，录制了“创业引导培训教学片”，通过基层劳动保障机构将1万张创业引导培训教学光碟入户送到有创业意愿和培训需求的新创业者手中，开展创业引导培训。目前为止，已开展创业引导型培训841余人。
（六）开展退役士兵培训。2012年在校培训退役士兵学员共有554人，其中2010年冬季退役士兵330人，11年冬季退役士兵224人，12年退役士兵报名工作展开，宿迁技师学院短训部组织教师到泗阳、泗洪、沭阳去招生宣传工作，目前已有200多名退役士兵到我区报名。
（七）开展残疾人培训。会同区残联、宿迁技师学院组织的我区14个乡镇和开发区的160余所社区卫生诊所的195名康复员培训班，培训内容包括瘫痪病人的护理、心理健康辅导以及不同类型病人的康复训练等。5月份，开展帮助弱势_为主题的残疾人技能培训班，对全区98名残疾人开展计算机、服装两个专业，为期半个月的职业技能培训，培训结束时举办残疾人就业推介会。
（八）开展农村妇女劳动力培训。我办会同区妇联、宿迁技师学院深入侍岭、顺河、仰化、丁咀、王官集等乡镇组织我区农村妇女劳动力开展家政服务、来料加工项目培训，培训内容包括家政服务的职业道德、法律常识、安全卫生知识，礼仪习俗、家庭清洁、烹饪知识和技能；共培训400人。
（九）开展企业职工技能提升培训。今年以来，我办继续相应区委、区政府“职教旺企”的号召，加强校企合作，送教到企，以企业实际需求为目标，开展高技能人才培训，进一步提高企业员工的专业技术水平，更好地服务地方经济的发展，受到企业领导和员工的热烈欢迎。全区共开展高技能培训近百次，培训企业35家，培训人次达7680人，培训企业主要有：秀强玻璃、绿陵集团、中粮集团、长江润发、龙净环保、嘉士利食品、益客食品、格林手套等大中型企业，培训采取理论和实践相结合的方式，组织教师深入企业车间，利用企业员工的空余时间开展培训，培训取得了良好的社会效应。
二是职业教育内涵建设情况：
一是积极开展职教学校品牌专业创建。今年以来，学院建成了机械、汽修、中餐烹饪、会计电算化4门省级精品专业。5月份，省品牌专业建设专家组对中专校会计电算化专业进行验收检查，受到专家组的高度评价，通过省级品牌专业的验收。加大对品牌专业建设，在南区内建成会计电算化实习实训基地并投入使用。北区烹饪专业的实训基地正在扩大5000平方米的建设中，添置汽修专业的先进设备，发挥精品专业的品牌示范作用。二是以师生技能大赛为抓手，促进师生技能提高。在今年举办的全省职业学校技能大赛中区中专校烹饪专业的三名学生获全省二等奖，五名学生获全省三等奖，机械、电子专业分别有一人获奖。6月份，宿迁技师学院举行第7届校园师生技能大赛，共有旅游、财会、烹饪等13个项目、38个组别、有189名老师和802名学生参加，是师生风采和主人翁精神的一次充分展示，有效地提升了宿豫职教整体形象。三是加强师资引进和培养，规范教学管理。加快教育改革发展，提高教育教学质量，推动教育事业又好又快发展，不断提高教育教学质量，培养高素质应用型人才，长期以来，我区职校采取引进和培养并重的做法，注重结构优化和职业道德建设，形成有利于集聚高层次人才的用人机制。四是抓好对口单招提高职业学校影响力。今年我区对口单招成绩突出，我区本科上线61人，专科320多人，上线率过半，成绩在全市领先，成为宿豫职教的一大品牌。五是积极为学生开辟实习就业新途径。通过积极调研就业市场，深入开展校企合作，宿迁技师学院先后与本地开发区及苏南的多家大中型企业建立稳定的学生实习就业基地，积极安排毕业生和短训学员进本地企业就业。今年以来，通过实习就业处安排的毕业生为1352人，通过对口高考进入大学学习的毕业生为478人，通过自主择业的毕业生为337人，实际总人数为2167人，就业率为98.6％，高位就业率为80％。就业单位分布较广，既有世界500强企业沃尔玛、中粮、平安保险等，也有秀强玻璃、可成科技、星辰大酒店等本地重点企业。六是加大宣传力度，全力做好职教招生工作.高度重视省外招生市场，组织招生组赴贵州、云南、甘肃、河南、安徽等地，积极动员广大中西部地区的学子到我区就读。 ……（未完，全文共4868字，当前仅显示2458字，请阅读下面提示信息。收藏《职教办领导班子落实党风廉政建设责任制报告》）