组织工作创新经验材料：农村实用人才带头人队伍建设

目录/提纲：……
一、项目基本情况
1、企业中实用人才比例大
2、实用人才中，企业和农业的结构比例呈现两个分化
3、高学历实用人才比例低
二、主要做法
一是摸清底数，建立农村实用人才带头人队伍库
二是整合人才资源，丰富实用人才的培训内容
三是提高人才待遇，加大人才引进和留才力度
四是结对帮扶，发挥农村实用人才的辐射作用
三、存在的主要问题
一是人才结构不合理
二是激励机制不健全
三是培训力度还需加大
四、对策及建议
一是完善宣传机制，营造重才用才的氛围
二是完善激励机制，打造重才用才的环境
三是完善管理机制，形成重才用才的合力
四是完善培育机制，提高重才用才的力度
……
组织工作创新经验材料：农村实用人才带头人队伍建设

随着社会经济持续、快速发展，农村市场经济不断显现多元化需求，发展现代农业势在必行。农村实用人才队伍建设，关系到农村经济发展，关系到为社会主义新农村建设提供科技动力和智力支持。从我镇目前来看，引领农村发展的带头人，在发展的观念和思路上，存在着墨守成规、固执己见的现状，需要加以提高、调整和充实。为加快新农村建设，进一步调整产业结构，增加农民收入，为振兴全镇经济提供人才和智力的支持，我镇今年申报的年度创新项目为：农村实用人才带头人队伍建设，现将创新项目总结如下：
一、项目基本情况
今年3月下旬，我镇正式确定了本年度的创新项目。4月初，镇组织、工贸办、农业农村办等部门就现有农村实用人才的现状进行了调查排摸。通过发放调查表，按人才的基本情况、专业、服务项目、适用范围等内容进行了调查。
通过调研，结果如下：
1、企业中实用人才比例大。以20
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专家”创业创新的福利政策，如津贴补助、免费的档案手续、免费体检、奖励政策等，吸引更多的人才为发展我镇的经济贡献自己的力量。今年共引进工业类人才447名，农业类人才126名，本科以上学历168名，比去年上升2%，中级以上职称35名，比去年上升3%。同时，提高农村实用人才在政治上的待遇，如参政议政、为政府出点子等；想方设法实行一定的政策倾斜，建造人才公寓，为企业留住人才提供便利条件。
四是结对帮扶，发挥农村实用人才的辐射作用。针对我镇农村实用人才相对匮乏的实际情况，镇党委积极引导各类农村实用人才成立行业协会或专业合作社，动员农村实用人才队伍中的成员与技术需要者结对，对他们进行技术援助，在促进农村实用人才快速成长的同时，也切实发挥农村实用人才的辐射作用。自该支农村实用人才队伍成立以来，已和50余名技术需要者结对，分别为他们提供了相应的技术传授，达到了一定的成效。
三、存在的主要问题
通过对规上企业及农村种植业等生产领域的调查，发现农村实用人才管理及使用方面主要存在以下问题：
一是人才结构不合理。规模以上企业对人才的需求比较重视，特别是技术类人才，其次是管理类人才；在生产线上，加工人才占小比例，种植人才和养殖人才所占比例大；文体艺术类的实用人才所占比例更少，对于推动乡镇的地方文化事业带来了一定的影响。
二是激励机制不健全。农村实用人才队伍的培训、评价、保障等方面配套激励政策措施不健全，在解决实际问题的过程中缺乏制度保证，因此出现了企业中的现有可用人才不多、流动性非常大、供需差异大等现象。企业大多数需求学历不一定很高，但实际工作能力强的专家比较合意，但是这批人才却得不到相应的人才类的待遇补贴；实用人才中的“土专家”居多数，大多数为实践操作能力强，但文化层次低的人员，他们往往得不到相应的补助。
三是培训力度还需加大。虽然我镇对农村实用人才的培训面广、载体多、培训人数多，但由于农村实用技术各类繁多，集中教育培训的课程设置受到了影响，专业培训的设置还停留在种植、养殖等大众化的项目上，没有根据行业和农业生产季节需求开展，特别是针对企业经营管理、信息技术等方面知识培训不够，从而影响了人才整体队伍的带动能力的发挥。
四、对策及建议
我镇将结合农村实用人才培养的工作思路，着力在完善选拔、培养、服务、激励和管理机制上下功夫，不断增加其总量，改善其结构，提高其能力，为进一步推进我镇经济社会发展提供有力的人才保证和智力支持。
一是完善宣传机制，营造重才用才的氛围。通过各种形式，开设人才工作专栏，认真组织人才工作宣传报道，及时报道我镇人才培养、吸引、使用和流动等环节，以及在人才环境营造、激励和保障等方面采取的新措施、新成效，鼓励和发动社会力量参与支持人才工作，建立对人才的社会奖励机制，大力营造重才用才的良好氛围。
二是完善激励机制，打造重才用才的环境。通过强化奖励、激励和政策扶持等措施，对那些为农村经济建设和农业发展作出突出贡献的人才实施重奖；建立完善有利于农村实用人才培养、选拔、使用制度，研究制订扶持农村实用人才的优惠政策，促进农村实用人才发挥；鼓励党员带头学技术、学本领，逐步成长为农村实用人才；加大选拔高校毕业生到农村服务基层的工作力度，制定相关优惠政策，从经济补助、社会保障、事业激励等方面，鼓励他们大胆创业、放心置业、安心兴业，使全镇形成一种重才用才的良好环 ……（未完，全文共2848字，当前仅显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏《组织工作创新经验材料：农村实用人才带头人队伍建设》）