气象局2012年度党风廉政建设责任制、惩防体系建设工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，明确责任要求
二、抓好学习教育，夯实思想基础
一是强化学习引导，促进思想认识到位
三、加强制度建设，确保工作落实
二是深入推进廉政风险防控工作
四、优化管理方式、严格落实监督
……
2012年度党风廉政建设责任制、惩防
体系建设工作报告
（常熟市气象局）
今年以来，我局按照苏州市局党组和常熟市委、市政府、市纪委反腐倡廉工作的部署，认真贯彻落实胡锦涛总书记的“七一”重要讲话及十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话、十八大精神和最近习总书记重要讲话精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，自觉加强党风廉政建设，切实加强党务政务公开，主动接受社会监督，为促进气象事业的健康发展提供了有力的保障。下面将有关工作情况报告如下：
一、 加强组织领导，明确责任要求
我局十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设摆上重要位置，常抓不懈。年初，与市局党组和市委、市政府签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任制列入年度考核目标，充分认识党风廉政建设工作的重要性、紧迫性和必要性，
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进一步解放思想，深入开展创先争优活动和基层组织建设年活动，坚持科学发展观，开展理想信念、党的纯洁性、党风党纪和警示教育，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实以党风廉政建设推动气象事业科学发展。二是营造氛围，围绕落实党风廉政建设责任制，按照上级安排，开展好“保持共产党员纯洁性、保障气象事业科学发展”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，以读廉书、唱廉歌、讲廉事、知识竞赛等形式营造风清气正，崇勤尚廉的浓厚氛围，局领导还参加了市局党组、市纪委组织的廉政讲座，自觉接受廉政教育，从更高层次理解《廉政准则》的精髓，落实“8个禁止”“52个不准”。三是强化措施，教育全局干部职工加强党风廉政建设，我们除了参加上级的有关会议外，还通过节日以手机短信形式，开展教育活动，购买《反腐倡廉教育读本》及下发的《气象部门反腐倡廉警示录（三）》、《审计实务实例汇编》和《审计案例汇编》等资料进行学习，还以“七一”党日活动进行爱国主义教育等活动，教育党员干部职工自觉筑牢反腐倡廉工作、思想防线。
三、 加强制度建设，确保工作落实
完善的制度是确保党风廉政建设责任制落到实处的重要保证；一是按照上级要求，根据在党风廉政建设中出现的情况和新的要求，有针对性地修改和完善各项廉政建设制度，重点对行_力进行了再次规范梳理，排查在防雷管理、行政执法、财务活动中可能出现的风险点，结合行_力透明运行，细化行政裁量权等，进一步完善行政运行制度和政务（党务）公开制度，制定气象局2012年度单位作风效能建设工作计划，参加了政风行风热线，完成了对政务公开的清理，行政许可的依据、流程、申报材料、承诺期限等公示，推进行_力网上公开透明运行，接受全社会监督。全力做好“12345便民网络平台”事项办理和“寒山闻钟”论坛受理调查处理工作；二是深入推进廉政风险防控工作。按照《江苏省气象部门2012年廉政风险防控工作实施方案》的要求以及省局推进实施部署，稳步推进我市气象部门廉政风险防控体系建设，建立健全廉政风险防控管理系统，并从8月份开始实施。针对廉洁自律问题易发的重点岗位和环节，重点抓好防雷管理、气象科技服务方面的专项检查治理，重申在防雷、科技服务中的“十个严禁”，结合岗位特点，按市局党组纪检组的要求，与从事上述岗工作的人员签订了《廉洁从业承诺书》，并开展了问卷调查，召开了服务对象座谈会，深入企业回访等，及时掌握廉政建设工作动态，有针对性地做好预防工作；三是完善和执行好党风廉政建设工作机制，坚持三人决策小组的集体决策制度，对“三重一大”事项集体决定，完善公共权力流程制衡制度，权力公开运行制度，信息公开制度等，认真落实民主决策、民主监督、民主评议、杜绝由于个人独断专行导致决策失误、管理失控、行为失范等情况的发生，形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制，年内完成了主要领导的离职经济责任审计，没有发现违纪违规行为。
四、 优化管理方式、严格落实监督
坚持依法行政，加强气象社会管理工作，认真落实行政许可“两集中、两到位”，两项行政许可项目全部进驻行政服务中心，并努力简化工作流程，突出效率和服务，认真执行联合验收、集中收费等便民措施，今年，行政服务科获服务明星一次，收到服务单位送来锦旗一次，未发生有效投诉，许可件办结率100%，窗口工作得到中心领导和服务对象的好评。单位在办事效率、工作作风、勤政廉洁等方面得到了社会的充分认可。加强单位内部管理，认 ……（未完，全文共2877字，当前仅显示1829字，请阅读下面提示信息。收藏《气象局2012年度党风廉政建设责任制、惩防体系建设工作总结》）