您的位置:新文秘网>>银行/金融/金融讲话/职工/规章制度/政治法律/计划规划/学习体会/学习材料/工作体会/>>正文

银行员工违反规章制度处理办法学习体会

发表时间:2013/2/25 15:07:00
目录/提纲:……
一、认真学习新的《处理办法》,增强规章制度执行力
(一)学好新办法是适应全行股改后新形势的需要
(二)学好新办法是夯实我行管理基础的需要
一是夯实管理基础
(三)学好新办法是强化案件防范工作的需要
(四)学好新办法是加强全行队伍建设的需要
二、严格贯彻执行新的办法,提升全行基础管理水平
(一)营造良好的学习氛围,提升新办法执行力
(二)准确掌握相关内容,用好新的《处理办法》
(三)坚持从严治行,确保新《处理办法》真正落到实处
……
银行员工违反规章制度处理办法学习体会

我行成功实施股改上市之后,总行党委审时度势,提出了打造优秀上市银行的新目标。为确保这一宏伟目标的实现,适应全行日益发展的新业务、监管部门的新规定和保障员工权益的新要求,总行重新修订颁布了《员工违反规章制度处理办法》。新《处理办法》的出台实施,必将进一步增强员工的遵章守纪意识,提高风险控制能力,提升全行精细化管理水平。

一、认真学习新的《处理办法》,增强规章制度执行力

今年开展规章制度学习教育活动,是适应内外部形势发展变化的需要,是建立健全我行合规管理制度建设的需要,是从严治行,防范违规违纪行为的需要,也是保护员工、加强队伍建设的需要。新修订的《员工违反规章制度处理办法》 ,符合我行改革和发展实际,具很强的适用性,是我行规范员工行为,追究违规违纪员工责任的主要依据。

(一)学好新办法是适应全行股改后新形势的需要。随着我行股份制
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略633字,正式会员可完整阅读)…… 
位,没有处理好加快发展与规范管理、业务拓展与风险防范的关系,重经营轻管理的倾向仍然存在。一些员工合规意识和制度执行意识不强,对规章制度学习不扎实、理解不深入、执行不到位, 以习惯代替制度,以感情代替原则。有的行没有从已发案件中吸取教训,引以为戒,对违规违纪问题的处理大事化小、小事化了,导致一些违规违纪问题屡查屡犯、屡纠屡犯,得不到有效根治。要切实加强内控管理,实现省分行确定的 “确保不发生大要案件,力争不发生案件”的案件防控目标,只有学好用好《处理办法》 ,熟悉规章制度,掌握操作要领,才能有效解决有章不循、违章不究、执纪不严、 处罚不力的问题,才能促进各级行和全体员工严格执行各项规章制度, 有效防范各类违规违纪违法问题的发生。

(四)学好新办法是加强全行队伍建设的需要。我行股改上市后,亟需建立一支素质优良、开拓进取、操守严谨、规模适度、梯次合理、配置科学的干部员工队伍。学好用好《处理办法》 ,一方面,促使两级行班子和全行员工人人树立“违规就是风险、安全就是效益、合规创造价值”的理念,营造全员合规、主动合规的氛围,造就一支遵章守纪、执行力强的员工队伍。另一方面,通过加大处理力度,达到“惩前毖后,治病救人” ,用身边事教育身边人的警示效果,同时保护干部员工的民主权利、合法权益不受侵犯,为员工正确开展各项业务、施展才华营造安全环境。

二、严格贯彻执行新的办法,提升全行基础管理水平

近年来,全行上下始终把内控管理和案件防范工作摆在重要位置, 坚持标本兼治、惩防并举,采取多种措施加强管理,收到了一定的效果。但同时我们也要清醒地认识和把握当前内控管理和案件防范工作面临的严峻形势。 一是经济社会发展复杂多变,人们的思想异常活跃,各种新的思维方式、价值观念不断涌现,我行干部员工难免受到冲击, 这必然给我行反腐倡廉和案件防控工作带来新问题、新挑战。二是有章不循、违规操作的问题仍在一定范围内存在,一些问题屡查屡犯、屡禁不止,潜藏的风险和案件隐患不容忽视。三是随着新业务、新产品的推出,一些新的风险点不断出现, 对我们做好内控管理和案件防范工作提出了新的更高的要求。特别是随着全行股份制改革的进一步推进,内外部监管要求越来越严,案件防控责任也越来越大。在这样的形势下,必须大力宣传并严格落实新的《处理办法》,切实提高全行基础管理水平。

(一)营造良好的学习氛围,提升新办法执行力。在学习过程中,我们有的同志觉得麻烦,怕开会,怕学习。我们不学习新制度,新办法,怎么能知道什么事可以做,什么事不可以做,什么行为是违规行为,什么是合规行为,那就只能一切凭经验办,凭感觉办,凭老办法办,自己违规也不知道。因此,必须把新的管理制度和办法宣传到人, 学习到人,使员工人人知道新的管理制度和办法的内容,个个明确新的时期的新规定,做一个知法规,明制度,并且遵守规章制度的合格员工。不但要做学习制度的员工, 还要做宣传制度的员工,更要做坚持制度、抵制违规的员工。做到学以致用,严格按照制度办事。

(二)准确掌握相关内容,用好新的《处理办法》 。新修订的《处理办法》共五章 206 条。第一、二、四、五章为公共学习内容全行员工要全面学习,熟悉了解相关内容在全面学习的基础上,按照不同业务条线、不同岗位各有侧重。按照各自岗位、职责, ……(未完,全文共2798字,当前仅显示1779字,请阅读下面提示信息。收藏《银行员工违反规章制度处理办法学习体会》