街道述职述廉述德制度落实情况

目录/提纲：……
一、高度重视、抓好落实
四是密切联系群众，维护群众根本利益的情况及报告群众意见集中、反映强烈的问题
一是立足教育
二是实事求是
三是走群众路线
四是注重实效
二、落实述职述廉中存在的问题及产生的原因
一是述职述廉形式单一
二是述职述廉内容模板化
一是对述职述廉的重视还有待提高
二是述职述廉的形式方法缺乏创新
三、健全和完善述职述廉制度的方式方法
1、强化教育，提高认识
一要加强对领导干部的诚信、警示教育
2、规范程序，创新方式
一要规范述职述廉程序
二要创新述职述廉的方式方法
3、把握重点，认真组织注重述职述廉的针对性、真实性和有效性
二要进一步加强督促指导
……
街道述职述廉述德制度落实情况

述职述廉制度,是党内监督十项制度之一,是加强对领导机关和领导干部有效管理和民主监督的重要途径，是党风廉政建设的重要内容，是在新形势下发扬党内民主、强化监督制约、推进制度反腐的重要举措，对深化领导干部廉洁自律意识、法律意识、公仆意识和自觉接受监督意识，建设勤政廉政高素质的干部队伍有着积极的促进作用，对推进党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。
一、高度重视、抓好落实
一年来，在区委、区政府的领导下，滨河街道认真贯彻区委全会精神，秉承“致力民生 崇尚务实”的执政理念，贯彻落实《廉政准则》，提高制度的执行力，促进党员领导干部廉洁从政；切实加强对反腐倡廉建设的组织和领导，全面落实党风廉政建设责任制；扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，尤其高度重视领导干部述职述廉制度的落实，
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评议，自觉接受群众监督。四是注重实效。通过民主评议活动，切实解决领导干部在落实岗位职责和廉洁从政方面存在的问题，务求收到实效。
二、落实述职述廉中存在的问题及产生的原因
领导干部述职述廉制度的落实在促进领导干部勤政廉政方面发挥了重要作用，但在执行过程中，还存在着一些问题，突出表现在：一是述职述廉形式单一。单纯通过年底的述职述廉大会实现。二是述职述廉内容模板化。述职述廉报告格式相似，缺乏创新。
产生上述问题的原因：一是对述职述廉的重视还有待提高。仅仅有街道党委层面的高度重视还不够，要充分调动各主管领导、基层工作人员乃至群众参与的积极性。二是述职述廉的形式方法缺乏创新。仅有述职述廉大会一种形式不能满足实际，应多种方式开展，另外在述廉的内容和程序上还不够规范。
三、健全和完善述职述廉制度的方式方法
述职述廉制度是实施党内监督的一种自律机制，也是把党组织的严格监督与党员干部的认真自律结合起来的一种有效形式。要健全、完善及落实好述职述廉制度，应从深化思想认识着眼，从规范述职述廉的内容、程序和方式着手，从加强监督检查着力，不断加强对领导干部的教育、管理和监督。
1、强化教育，提高认识。
坚持把加强宣传教育放在述职述廉工作的首位，并作为重要的预防腐败工作来抓。一要加强对领导干部的诚信、警示教育。要求每个干部都必须认真对待，积极参与和配合。二要加强宣传，建立宣传栏、公示栏，悬挂横幅等，增强干部职工参与述职述廉工作的积极性和主动性，重视代表和群众的监督作用。
2、规范程序，创新方式。
述职述廉工作要步入制度化、规范化、程序化的轨道。一要规范述职述廉程序。应按照以下环节进行：个人总结、召开述职述廉大会、群众评议、廉情公示、组织核实、反馈意见和整改处理。二要创新述职述廉的方式方法。坚持以专题述职述廉与日常述职述廉相结合的方式，如与民主生活会、年度工作总结报告、党风廉政建设责任制考评相结合等多种方式，全面掌握领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设的工作情况。
3、把握重点，认真组织
注重述职述廉的针对性、真实性和有效性。深入实际、深入群众掌握来自社会对述职述廉对象方方面面的意见或建议；通过民主测评、廉情公示等方法，深入准确了解干部的工作绩效和廉洁情况。同时，要坚持与责任制考核、干部考察、廉洁自律考核等方式结合全面检验述廉报告的全面性和真实性。把述职述廉结果作为评价领导班子和领导干部考核的重要参考依据。述职述廉结束后，跟踪督促领导干部针对存在的问题认真进行整改，建立相关制度，督促整改落实。
4、细化规定，加强监督
一要增强述职述廉制度的可操作性，对述职述廉材料、参加述职述廉的人员、民主测评等进行必要的规范。制定述职述廉活动实施方案，对述职述廉的范围、对象、主要内容、基本方法、具体步骤和程序、组织领导、工作要求等进行细化规定。将定期和特殊时期相结合进行述职述廉，尤其是在干部提拔使用或晋升制前也要进行述职述廉。二要进一步加强督促指导。 ……（未完，全文共2508字，当前仅显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏《街道述职述廉述德制度落实情况》）