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市法院建立机关作风量化考评机制

发表时间:2013/3/6 22:39:40

市法院建立机关作风量化考评机制

为深入推进机关作风建设,市法院积极探索构建机关作风考核评价机制,出台《机关作风建设积分制考核办法(试行)》,以积分制考核形式,对干警和部门
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纪律的;开庭时不按规定着制服、法袍或制服、便服混穿的……”等32项,不同行为对应不同分值予以扣分。
《办法》规定,部门及干警作风年度基本积分各为12分,每扣除干警积分3分的同时,相应扣除干警所在部门积分1分。各部门主动查处和纠正本部门存在违规行为的,不扣部门积分。积分作为反映作风的主要依据,运用在考核奖励指标、合同续签、评先评优以及晋级提职等方面。干警全年被扣除6分以上积分的,一律不参与评先,并由监察室进行提醒谈话、诫勉谈话。部门积分被扣除6分以上的,不参与评先。
积分制考核实行部门主要负责人和监察室扣分双轨运行制。部门负责人发现本部门干警应扣分的,在规定时限内将积分扣分表报送监察室。监察室发现干 ……(未完,全文共620字,当前仅显示394字,请阅读下面提示信息。收藏《市法院建立机关作风量化考评机制》
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