市法院建立机关作风量化考评机制

市法院建立机关作风量化考评机制

为深入推进机关作风建设，市法院积极探索构建机关作风考核评价机制，出台《机关作风建设积分制考核办法（试行）》，以积分制考核形式，对干警和部门
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纪律的；开庭时不按规定着制服、法袍或制服、便服混穿的……”等32项，不同行为对应不同分值予以扣分。
《办法》规定，部门及干警作风年度基本积分各为12分，每扣除干警积分3分的同时，相应扣除干警所在部门积分1分。各部门主动查处和纠正本部门存在违规行为的，不扣部门积分。积分作为反映作风的主要依据，运用在考核奖励指标、合同续签、评先评优以及晋级提职等方面。干警全年被扣除6分以上积分的，一律不参与评先，并由监察室进行提醒谈话、诫勉谈话。部门积分被扣除6分以上的，不参与评先。
积分制考核实行部门主要负责人和监察室扣分双轨运行制。部门负责人发现本部门干警应扣分的，在规定时限内将积分扣分表报送监察室。监察室发现干 ……（未完，全文共620字，当前仅显示394字，请阅读下面提示信息。收藏《市法院建立机关作风量化考评机制》）