非公有制企业工会规范化建设考评办法

临汾市非公有制企业工会规范化建设考评办法
(试行稿)
临汾市总工会
二OO九年七月
前言基层工会组织是工会组织体系中最重要的一环,是工会全部工作和战斗力的基础.近年来,随着我市经济成分、职工就业方式、企业组织形式的变化,基层工会的组织形式也变得复杂多样,既有传统的县市区工会,国有、集体企业工会,行政、事业单位工会,又有新型的乡镇(街道)工会,非公有制企业工会等.这些工会职责不同、工作侧重点也不相同,这就给我们提出了一个如何搞活多样化基层工会,如何发挥不同类型工会组织的作用,如何提升各类工会工作水平的问题.
为了解决好上述问题,我们依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全总、省总制定的"一条
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略487字，正式会员可完整阅读）……　
会,健全劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会及其组织网络,完善工作职责及工作制度;具备条件的企业工会,依法取得法人资格;
2、职工入会率达85%以上;
3、围绕企业中心工作,积极开展劳动竞赛活动;
4、根据实际,通过民主议事会、劳资协商恳谈会、民主协商会,区域性、行业性职代会等形式,建立健全企业民主管理制度,促进各项职权落实;
5、积极开展工资集体协商,在平等协商的基础上,工会代表职工与企业订立工资等专项集体合同,建立正常的工资增长和支付保障机制;女职工人数占职工总数20%以上的企业,签订女职工权益保护专项集体合同,保障女职工的合法权益和特殊利益;
6、劳动保护机构健全,各项制度完善;
7、建立困难职工档案,开展困难职工帮扶工作;
8、工会基础工作扎实,有各种工作台帐、有活动记录,有办公场所;
9、财务制度健全,有专(兼)职会计、出纳;
良好工会标准
在合格的基础上,符合以下条件:
1、工会委员会按期换届.工会主席按企业党政副职条件配备,是党员的进入同级党组织领导班子;
2、职工入会率达90%以上;
3、积极开展经济技术创新、合理化建议活动;
4、建立厂务公开民主管理制度,并制定具体工作制度、实施细则,设置厂务公开栏和民主监督意见箱;
5、每年召开一次职代会,涉及职工切身利益的有关事项必须提交职代会审议通过,搞好职工代表培训,落实职代会各项职权;
6、实行集体合同履约情况向职代会报告制度;
7、劳动争议案件的调解率应达95%以上,劳动争议案件
的处理有档案记录;
8、群众安全监督三级网络健全,隐患排查记录完整;
9、开展困难职工生活救助、医疗互助、金秋助学和职工互助互济等工作.有条件的企业工会建立困难职工帮扶资金;
10、"创建学习型组织,争做知识型职工"活动有目标、有措施、有成效;
11、加强企业文化建设,开展丰富多彩的职工文体活动,多层次满足职工群众日益增长的精神文化需求;
12、工会会员档案齐全,动态管理到位.会议资料、会议记录、各种文件整理有序;各种活动照片、文字记录齐全;
13、工会财务制度健全,依法建立独立的财务账户,自主管理和使用工会经费
优秀工会标准
在良好的基础上,符合以下条件:
1、本单位职工入会率达95%以上;
2、工会委员会每年向会员(代表)大会述职,会员满意率达90%以上;
3、群众安全监督工作的考核、奖惩制度严格规范,成效显著;
4、建立健全职代会专门工作小组等形式的民主管理制度.建立职工 ……（未完，全文共2152字，当前仅显示1368字，请阅读下面提示信息。收藏《非公有制企业工会规范化建设考评办法》）