县民族宗教侨务事务局2012年行政绩效管理自检自查报告

目录/提纲：……
一、工作的开展情况
（一）新街回族乡新街村“民族团结进步示范村”建设
（二）加强民族团结，维护_
一是加强组织领导
二是强化工作责任
三是建立四项工作机制
五是深入热难点地区开展“三访三问”慰问困难群众
二、存在问题
三、下步工作打算
（一）“民族团结进步示范村”建设工作
（二）加强民族团结，维护_工作
一是继续抓好民族团结稳定工作，为构建会泽和谐社会服务
四是提高本部门工作效率，服务质量，为做好全县民族宗教工作提供坚强的组织
……
县民族z-教侨务事务局2012年行政绩效管理自检自查报告

根据会泽县审计局、会泽县发展和改革局、会泽县财政局《关于印发〈会泽县2012年度县级行政机关行政绩效管理制度实施方案〉的通知》（会审发〔2012〕10号）要求，现将会泽县民族z-教侨务事务局2012年行政绩效管理自检自查报告如下：

一、工作的开展情况

（一）新街回族乡新街村“民族团结进步示范村”建设。（重大投资）

根据《云南省民委关于围绕建设社会主义新农村，进一步开展“民族团结示范村”和“兴边富民示范村”建设的意见》，会泽县民宗局事务局对新街村大龙潭三组进行了认真考察，认为：新街村大龙潭三组是一个少数民族聚居的村委会，自然环境保护较好；村“两委”具有开拓创兴的精神，服务意识、管理能力较强；群众基础好，积极
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容，提出具体要求，实行目标管理。

三是建立四项工作机制。即：组织协调机制，形成县抓乡、乡抓村、村抓户的纵向工作机制和组织、宣传、政法、公安、文化、科技、民政等有关部门相互配合的横向工作机制；培训教育机制，积极协同县委党校开设民族政策和法规课程，加强对各基层少数民族干部及民族工作者的培训与教育；矛盾纠纷隐患排查机制，按照“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，随时对辖区内因民族问题引起的矛盾纠纷隐患进行认真排查，每月实行零报告制度，国庆及“十八大”期间实行每天零报告制度；突发事件应对机制，继续深入贯彻《涉及民族方面突发事件应急预案》（会民宗字〔2010〕27号），在县委、政府的统一领导下，形成各司其职，各负其责，齐抓共管，密切配合的工作机制。

四是建立局机关干部分片联系负责制

结合会泽实际和全县民族z-教界领域民族团结、z-教和顺工作实际，为确保稳定，县民宗侨务局对有民族村和有z-教活动场所的乡（镇）实行局机关干部分片联系负责制。分片联系干部要主动深入各民族村和各z-教活动场所，深入细致，主动排查各种矛盾隐患，进一步完善信息报送机制，多渠道，多手段掌握全县民族z-教领域深层次情况，及时上报突发事件信息，确保民族z-教领域的安定稳定。

五是深入热难点地区开展“三访三问”慰问困难群众。即：一访少数民族贫困家庭，问群众所需，积极为他们的生活工作献计献策，采取扶技、扶资、扶志、扶力等措施，争取改善他们的生活条件，不断提高他们的生活水平。二访z-教活动场所，问z-教界所想，通过座谈，理清了我县z-教工作难题，引导z-教界的朋友们继续发扬爱国爱教的优良传统，进一步加强z-教场所自身建设，依法开展z-教活动，为社会多做好事善事。三访归侨侨眷，问侨务发展之策。鼓励留学人员回国效力，特别是在促进会泽发展上发挥积极作用，鼓励困难归侨侨眷树立信心，艰苦奋斗、克服暂时困难，转变观念，积极寻找和创造就业渠道，争取早日脱困致富。

2012年全县实现了各民族团结发展，社会和谐稳定的目标。

二、存在问题

在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，“民族团结进步示范村”建设和加强民族团结，维护_工作中仍面临诸多问题和困难。

一是“民族团结进步示范村”建设工作中，群众普遍科技意识，文化素质不高；项目建设资金不足；农业基础设施建设还有待完善，抵御自然风险能力较弱；没有大的龙头企业做支撑；产业结构调整不尽完善。

二是加强民族团结，维护_工作中，少数民族地区生产落后，群众生活困难；外出务工人员增多，留守人员问题日益严峻；边远民族地区经济发展不平衡影响少数民族群众的信心；z-教_形势异常严峻。

三、下步工作打算

（一）“民族团结进步示范村”建设工作。

　 以“整合资源、合力共建”的工作思路， ……（未完，全文共2435字，当前仅显示1548字，请阅读下面提示信息。收藏《县民族z-教侨务事务局2012年行政绩效管理自检自查报告》）