省总工会机关离退休干部处“牵手共建•薪火相传”活动经验材料

目录/提纲：……
一、主要做法：
（一）根据自愿原则，选强配优对子
（二）召开座谈会，演绎情景剧
（三）丰富活动内容，使活动长效化
一是年轻干部全过程参与老干部活动
二是老干部全身心做好“传、帮、带”
三是不拘泥于形式，保持活动常态化
二、取得成效
（一）活动得到领导的高度肯定，产生一定社会影响
（二）活动成为老干部发挥优势、发挥作用的又一平台
（三）活动成为年轻干部汲取营养、增长才干的又一渠道
（四）活动的扎实开展，推动老干部工作新格局的形成，具有一定的推广价值
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省总工会机关离退休干部处
老干部与年轻干部“牵手共建•薪火相传”
省总工会机关离退休干部处“牵手共建•薪火相传”活动经验材料

一、主要做法：
（一）根据自愿原则，选强配优对子。事先征询老干部本人及各党支部的意见，选出有代表性的8名老干部；根据老干部工作经历和岗位对应选择8名年轻干部。结成8个对子。
（二）召开座谈会，演绎情景剧。
先后三次召开专题座谈会，老干部们分别回忆了自
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。年轻干部思想有波动，及时电话向老干部求教。节假日来临、及时送上短信祝福，老干部生病住院、及时前往看望，机关为老干部发放一点清凉用品、节日礼品等物资，主动送上门去。年轻干部成了老干部的“开心果”，两代干部成了“忘年交”、知心朋友。
二、取得成效。
（一）活动得到领导的高度肯定，产生一定社会影响。
省人大常委会副主任、省总工会主席张艳高度肯定这一活动，认为是“老干部工作与共青团工作的创新之举”，要求形成制度、狠抓落实。省总工会党组书记、常务副主席刘广忠几次就活动提出明确要求。省总工会副主席王爱平出席座谈会并讲话，亲自参加有关活动。
省委老干部局网站、《江苏工人报》等媒体对活动进行了报道，活动也得到省级机关团工委的表扬。
（二）活动成为老干部发挥优势、发挥作用的又一平台。
我们把活动作为老干部参与创先争优活动的载体，让他们坚定的理想信念有处传承、丰富的工作经验有处传授。同时，通过经常性地与年轻干部交流、接受年轻干部的服务，体现他们的社会价值、也一定程度上消除他们晚年的寂寞。1名老干部被评为“全省四好离退休干部党员”、1名老同志被评为“省级机关健康老人”。
（三）活动成为年轻干部汲取营养、增长才干的又一渠道。年轻干部通过聆听老干部的教诲、观摩老干部的书画、阅读老干部赠送的书籍和箴言，汲取了丰厚的政治营养、吸收到丰富的工作经验、懂得了许多做人做事的道理。政治思想得到升华、理想信念更加坚定，业务难题得到解惑、工作热情更加高涨。8名年轻干部中，1名年轻干部已被选送苏南乡镇挂职锻炼，1名年轻干部光荣入党，其他年轻干部都坚定了走中国特色社会主义工会发展道路的决心，立足本职，奉献青春，成为部门的业务骨干。
（四）活动 ……（未完，全文共1461字，当前仅显示928字，请阅读下面提示信息。收藏《省总工会机关离退休干部处“牵手共建•薪火相传”活动经验材料》）