目录/提纲:……
一、围绕“三创”目标,建设学习型党组织
(一)发挥引领作用,建立长效学习交流机制
(二)创建文化走廊,开展“机关文化”建设
(三)拓宽学习渠道,提升干部队伍综合素质
一是注重政治理论学习和理想信念教育
二是注重学习培训的内容和形式
三是加强岗前培训,推行岗位轮换,强化学习意识
四是培养国际交流型人才,激励人才脱颖而出
二、丰富活动载体,开展创建活动
一是以学习型机关为切入点,丰富文明机关建设内涵
二是以凝聚队伍和谐发展为出发点,构建优秀组织文化
三是以服务中心工作为着力点,优化统计服务职能,打造人民满意的机关
四是以引导创新开拓进取为关键点,强化机关作风建设
一是与社区党组织共建
二是与乡村党组织共建
三、服务统计实践,加速学习转化
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围绕工作重点 强化政治保障
统计局推进学习型党组织建设经验交流材料
统计局、经济社会调查队党总支
西城区统计局、经济社会调查队在建设学习型党组织工作中,围绕共同愿景、统计精神、机关文化,积极倡导全员学习理念,提出领导、组织、全员“三创”目标建设。围绕“三创”目标,始终坚持以科学发展观理念定位党建工作,始终遵循“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”这个基本原则,不断把党建工作_到统计业务、文化建设和完成重大政治任务的过程和环节中。
一、围绕“三创”目标,建设学习型党组织
“三创”即以领导干部带头学为先导,创建“学习型领导班子”,以党的组织率先学为示范,创建“学习型基层组织”,以机关干部自觉学为基础,创建“学习型机关”。围绕“三创”目标,建设学习型党组织,发挥基层党组织助推统计事业和干部队伍不断发展壮大的引领作用,是提升党组织学习力、凝聚力、战斗力的有效措施。几年来,西城统计局、经济社会调查队党组织坚持坚定正确的政治方向,强化党组织在夯基固本、自我完善、创新发展、学习引领中的作用,在围绕统计事业科学发展和市区重大政治活动中彰显活力、魅力、和谐并发挥了重要作用。
(一)发挥引领作用,建立长效学习交
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略849字,正式会员可完整阅读)……
我局定期对文化走廊的内容进行更换,现已更新了五期内容。文化走廊可以说是西城统计文化的一个集中显现,是统计局多年文化建设的成果。
(三)拓宽学习渠道,提升干部队伍综合素质
工作中,我们深深体会到,要不断深化学习型党组织建设,必须创新思维,开阔思路,结合实际,突出特色,为此,我们在工作中不断拓宽学习渠道,通过开展多种形式的教育培训,改善干部的心智模式,解决“知识恐慌”和“本领恐慌”的问题。
一是注重政治理论学习和理想信念教育。坚持政治业务学习日,定期开展党课教育、荣辱观教育、爱我西城教育、反腐倡廉警示教育、科技下乡教育、新
农村教育、扶贫济困教育、反面典型警示教育、拓展训练、心理素质讲座等。通过学习活动进一步坚定党员干部理想信念,提高干部的理论思想水平和学习创新素质,提高分析和解决各种复杂矛盾和问题的能力。
二是注重学习培训的内容和形式。围绕统计局中心工作,将学习培训与解决实际工作中的问题有效地结合起来。在业务知识培训方面,本着缺什么补什么的原则,结合统计执法,请专家教授开办会计基础知识、统计知识的业务培训班,鼓励倡导干部在干中学、学中干。在提高统计应用能力方面,开展了“学用马克威统计分析软件,提高统计分析应用水平”竞赛活动,通过撰写分析报告,进行体会交流,促进相互学习。在学以致用方面,将集中培训与实操演练相结合,组织统计执法观摩活动。通过以老带新,点对点、面对面的执法指导、实践和交流,使执法检查员的实际操作能力得以有效提高,对全局整体执法水平的提升起到了积极推动作用。
三是加强岗前培训,推行岗位轮换,强化学习意识。对新入职人员,我们注重岗前培训,有重点地进行区情、局情、制度建设、统计业务以及统计
职业道德、机关工作人员行为规范等教育培训,并加强学习交流,达到相互促进、共同提高的目的。此外,在科级领导干部和一般干部中实施岗位轮换。使走上新岗位的同志感到不学习就不能适应形势、胜任工作,从而产生新的学习动力和需求,增强立足新岗位、学习新知识、掌握新技能的意识。通过岗位轮换,不仅培养了工作的多面手,而且使大家对不同岗位的统计业务都有所了解和掌握,促进了各岗位之间工作的协调配合和全局工作的整体联动。
四是培养国际交流型人才,激励人才脱颖而出。出国培训的费用很高,为了统计事业的发展,我们认为投入经费值得,局领导下大力气,想方设法,多方筹集资金,到今年为止已输送9名(南5北4)同志赴美国罗斯福大学和法国大学在职硕士学历培训,充分体现了局领导班子重视教育培训的决心和实际行动。此举,在全局引起轰动,激发了更多同志的学习热情。2012年,局队结合开展能力建设年活动,制定专项学习培训计划,启动了与中国人民大学建立干部教育代培项目,现已完成参培报名工作。
二、丰富活动载体,开展创建活动
近年来,党组织把牵头组织开展文明机关创建工作作为“内强素质、外树形象”重头戏抓好抓实,在创建中不断丰富活动载体,提升创建内涵,提高文明水平,推动统计事业科学和谐发展。
1.以“五型+1(创新型)”机关创建活动为载体,深化学习,推进机关建设
一是以学习型机关为切入点,丰富文明机关建设内涵。制定了“以实施人才兴统为主线,以提高统计数据质量为核心,以深入学习实践科学发展观活动和创建学习型机关为载体,以提高干部素质和强化作风建设为目标”的思路,建立健全学习考核机制,搭建多元化学习平台,树立全员学习、终身学习的理念。
二是以凝聚队伍和谐发展为出发点,构建优秀组织文化。将以人为本的理念落到实处,把凝聚人、塑造人、鼓舞人作为组织建设和机关文化建设的基础。
三是以服务中心工作为着力点,优化统计服务职能,打造人民满意的机关。围绕“三保”目标,突出实践特色,在不断提升机关管理效能,围绕机关效能建设强化统计服务的基础上,体现学习实践科学发展观活动成果,
四是以引导创新开拓进取为关键点,强化机关作风建设。结合实际,创新工作思路,不断打造符合机关特点、具有统计特色的建设亮点,塑造文明机关品牌。
2.以“城乡统筹,文明先行”社会实践活动为载体,深化学习活动
一是与社区党组织共建。我局积极落实区委组织部《关于开展机关党组织与社区党组织结对共建活动的工作方案》,以“融合、互动、和谐”为主题,与德胜街道德 ……(未完,全文共4720字,当前仅显示2384字,请阅读下面提示信息。
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