人口计生委推进学习型党组织建设经验交流材料

目录/提纲：……
一、应对转型，明确创建学习型党支部工作思路
二、创新载体，深入推进学习型党支部建设
三、征集共同愿景，培育人口计生事业文化
四、以创建破解难题，提升工作水平
……
举办西城人口讲坛
促进人口计生事业创新发展
人口计生委推进学习型党组织建设经验交流材料

区人口计生委

建设马克思主义学习型政党，其根基是建设基层学习型党组织。在推进创建学习型党组织建设中，区人口计生委注重创新载体，搭建平台，摸索建立了学习型党支部“11344”工作法。通过举办“西城人口讲坛”活动，努力提高党组织和党员的学习能力、创新能力、发展能力，实现人与事相匹配，队伍与事业发展相适应，为人口计生事业科学可持续发展提供不竭动力。

一、应对转型，明确创建学习型党支部工作思路

创建学习型支部是应对新时期人口计生事业发展的需求。新时期人口和计划生育工作任务已经从控制人口数量为主转向稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题，促进人的全面发展。新形势、新任务、新问题，需要有与之相应的新思路、新举措、新模式。创建学习型支部，克服“知识恐慌”，培养干部队伍的创新能力，成为人口计生事业取得新
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演讲者根据个人兴趣或结合工作确定题目，每人一讲，其他成员就演讲题目向演讲者提问或讨论，“人人是演讲者，人人是点评者”，通过创造一个_沟通的环境，加强了团队互动学习，促进了成员间思想的沟通碰撞、知识的交流反馈和团队精神的培育成长。《西城人口讲坛》自开办以来共举办了近30期。这一“人人当主角”的模式，极大地调动了机关干部的学习热情，激活了干部自我超越、完善自我的能力，实现了个人成长与事业发展的双赢共促。2011年，区人口计生委领导分别作了区《“十二五”时期人口和计划生育事业发展规划》解读和《和田聊吧》赴新疆挂职工作体会；机关年轻党员作了《香港社工发展历史及借鉴意义》、《赴北欧三国青春期生殖健康教育的考察启示》等专题报告。此外，与区委宣传部积极合作，聘请专家、学者举办公益讲座，内容涵盖生殖健康、儿童早期发展、幸福家庭创建等，每年四期，每期有100余干部参与学习新理念、工作新方法。



创办《西城人口计生》刊物，增进学习交流。《西城人口计生》（季刊）倡导“人人做编辑，人人是读者”，刊物一方面与工作紧密结合，各科室成员轮流做编辑，尤其注重发挥年轻干部的积极性，挖掘普通干部的潜能，为大家搭建了施展才华的舞台。另一方面通过刊载党员干部撰写的工作思考、调研报告、心得体会等文章，为大家开辟了学习交流的园地。刊物还与区成教学会合作，增强了人口计生工作宣传教育的大众指导性，广受认可。

搭建网络学习平台，促进知识管理。“知识管理”是学习型组织提出的一个管理概念，要点是利用信息手段进行学习。党支部引入了这一理念，搭建了重积累、易交流、善管理的网络学习交换平台——局域网“学习空间”。根据各专项工作，设不同专题的“学习培训文件包”，再根据每个人的专业背景和岗位分工，设立个人学习培训文件夹，“人人是培训者，人人是共享者”。个人参加机关外培训、为基层培训、专业知识积累、获奖文章等内容在学习空间中均有所体现，方便了知识的积累、交流和共享。

通过创新丰富多元的学习形式，为每名党员干部提供了学习、交流和展示的平台；通过探索科学有效的学习方法，充分调动了成员学习的积极性、主动性；通过建设多元回馈的开放的学习系统，促进了知识的广泛交换、思想的深度交流、团队的共同成长，使学习型组织的“学习”真正落到了实处。

坚持领导示范，领导带学制度。领导干部先学一步，做学习的表率，带动机关干部主动学习。领导不仅要成为出色的学习者，还要成为机关学习的“设计师”，把学习作为组织管理的基础和关键。委领导担当好设计师、仆人、老师的角色，梳理创建工作思路，编印学习手册，带队学习先进经验，带头学理论做辅导，带头撰写调研文章。机关上下形成浓厚的学习氛围，增强干部自觉参与的意识。全面树立“全员学习、全程学习、团队学习、终身学习”理念，构建全员参与的终身教育体系。



三、征集共同愿景，培育人口计生事业文化

征集共同愿景，培育核心价值理念。在汇聚个人愿景的基础上建立机关共同愿景，是创建学习型组织的动力源泉。我们通过调查问卷在人口计生系统广泛开展了共同愿景征集活动，并召开了人口计生系统事业文化研讨会，通过层层筛选，反复讨论，达成了共识，形成了 “心系国策，创造高品质的西城人口环境”的人口计生事业共同愿景，“崇尚科学、敬业奉献、追求领先、团队合作”的人口计生事业精神，“勤政廉洁、务实高效”的工作作风，“科学、统筹、依法、规范、和谐”的管理理念，“以人为本、优质服 ……（未完，全文共3785字，当前仅显示1911字，请阅读下面提示信息。收藏《人口计生委推进学习型党组织建设经验交流材料》）