水利所创建上海市文明单位规划

目录/提纲：……
一、指导思想
二、创建目标
三、建设任务
（一）加强组织领导，扎实推进文明创建工作
（二）加强思想道德教育，引导职工树立正确理想信念
（三）创建学习型组织，培育具有水利特色的文化和精神
（四）加强民主管理，积极推进政风行风建设
（五）加强内外环境建设，营造良好生产生活环境
（六）坚持科学发展，建设民生水利
四、创建要求
2、总结经验，创新机制，进一步促进文明创建工作富有成效
2、强化责任、形成合力，进一步推进文明创建工作各项任务落到实处
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水利所创建上海市文明单位规划
区水利管理所创建
2011~2012年度上海市文明单位规划

2009~2010年金山区水利管理所在区水务局的正确领导下，在区文明委的悉心指导下，深入贯彻落实科学发展观，以迎世博600天行动及世博期间水环境保障为主线，以防汛保安体系建设为基础，以解决关系民生的“三最”问题为己任，以政风行风建设和文明单位、文明行业的创建为抓手，深化服务理念，增强安全责任意识，进一步提高员工的思想道德素质和科学文化综合素质，各项工作取得了显著成绩，连续三届成功创建为上海市文明单位，并先后获得了市政府迎世博600天行动计划环境整治贡献奖、市水务局政风行风建设先进集体、市水务局世博服务保障工作优秀集体、上海职工迎世博立功竞赛“五色杯”先进集体、市重大工程立功竞赛先进集体等荣誉称号。

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个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，坚持“两手抓、两手都要硬“的方针，并将创建活动摆上重要议事日程。1、制定创建规划，明确创建目标和任务，成立以支部书记为组长，行政、工会、团支部等为组员的创建工作领导小组，落实各级责任，做到责任到人。2、加强班子建设，发挥模范带头作用。开展政治素养好、工作业绩好、团结协作好和作风形象好的“四好”领导班子建设，增强领导班子的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识。3、以支部同创共建、行业党建为平台，积极开展军民共建、社会捐赠、社区共建等活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。
（二）加强思想道德教育，引导职工树立正确理想信念。1、积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，积极开展党员先进性教育和“争先创优”活动，加强职工队伍“三观”、“三德”、“双一”公民道德规范教育，大力弘扬、培育民族精神，引导全所干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。2、通过领导干部联系点制度广泛深入地做好职工思想工作，不断提高全所职工的政治素质。3、加强诚信建设，建立纳税、财务会计、预算等领域评定机制，防止不守信用行为发生。
（三）创建学习型组织，培育具有水利特色的文化和精神。1、推进“学习型班组”建设，完善实施计划，组织开展以政治理论学习、文化知识学习、业务技能学习和水利文化建设为重点的学习内容体系，健全以技术练兵、岗位培训、自学求知、实践活动为主要载体的职工教育保障体系，继续组织开展结合“水利事业的发展、管理职能及工作岗位实际”的理论研讨，调动全所干部职工的学习积极性，培养终生学习的好习惯，营造全员学习的单位文化气息，努力塑造“敬业、奉献、服务、创新”的优秀水利团队。2、落实卫生防疫制度，关心育龄妇女,扎实做好计划生育率达标工作。3、发挥党、团、工会等各种组织的作用，积极开展丰富多彩、健康向上的群众性文体活动，扶贫帮困、关心职工，做到三个必访(职工住院、高温酷暑、困难职工)，营造积极向上、团结友爱的良好氛围。
（四）加强民主管理，积极推进政风行风建设。1、按照区水务局政风行风建设“提素质，树形象，争创一流政风，巩固一流行风”的总体目标，立足“水务就是服务，服务就是奉献”的工作基调，倡导全所干部职工履职尽责，优质服务，以良好的政风行风服务社会。2、健全民主管理制度，落实党务、政务、事务等公开办事制度，形成网络、健全机制，保障职工合法权益。3、落实消防、保卫、交通安全等社会治安综合治理工作，民主法制教育经常化、制度化，强化安全生产工作，严明工作纪律，确保领导干部无违法违纪案件，全体职工无“黄赌毒”等丑恶现象及_活动，单位无重大安全质量责任事故。
（五）加强内外环境建设，营造良好生产生活环境。1、制定各闸站办公室卫生公约，巩固张泾河花园式单位创建成果，落实专人负责绿化的管理，建立健全卫生包干制度，形成内务管理整洁有序，外 ……（未完，全文共3117字，当前仅显示1574字，请阅读下面提示信息。收藏《水利所创建上海市文明单位规划》）