各镇、区直各部门纪检监察重点工作目标管理考核实施办法（附细则）

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核范围
三、重点工作目标管理考核
（一）考核内容
1、基础项目
2、品牌项目
（二）考核方法
1、考核小组考评
2、会议评定
（三）积分构成
（四）奖惩办法
1、根据得分高低，评出基层纪检监察工作先进单位和先进个人
四、组织领导
5、未按要求上报反腐倡廉制度的，扣0.5分
4、未按要求配合区纪委查处信访实名举报件的，每件扣1分
2、填写不规范、有漏报、错报的，每件扣0.5分
2、未按要求参加线索管理协调会、线索评估分析会的，每次扣0.5分
3、经发函督促，限期内仍未结案的，每件扣3分
2、对查出的问题整改落实不力的，每次视情扣0.5-1分
2、对上级交办的督查问题督促整改不力的,视情扣1-2分
2、被查实存在具体项目，但未按四项基本制度实施的，每件扣0.5分
6、未按照要求落实其他纠风工作的，视情扣1-2分
4、试点镇未按要求配置“三室一厅”的，视情扣2-5分
4、未按要求督促推进村级重大事项“五议决策法”工作的，视情扣1-2分
5、未按要求上报反腐倡廉制度的，扣0.5分
3、未按要求配合区纪委查处信访实名举报件的，每件扣1分
2、不及时规范移送违纪线索的，每件扣1分
2、填写不规范、有漏报、错报的，每件扣0.5分
3、经发函督促，限期内仍未结案的，每件扣3分
2、案件质量有1件被评为“不合格”的，扣3分……
各镇、区直各部门纪检监察重点工作
目标管理考核实施办法
各镇、区直各部门纪检监察重点工作目标管理考核实施办法（附细则）

为了全面推进各镇、区直各部门纪检监察工作，强化目标意识，提升工作水平，经区纪委常委会研究决定，对各镇、区直各部门实行纪检监察重点工作目标管理考核。
一、指导思想
以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，建立健全科学合理、规范公正、有效管用，以“基础项目+品牌项目”为主要内容的纪检监察重点工作差异化考核机制，促进年度工作任务完成，努力提高全区党风廉政建设和反腐败工作整体水平。
二、考核范围
各镇、区直各部门纪检监察组织。
三、重点工作目标管理考核
（一）考核内容
1、基础项目。根据区纪委十二届三次全会部署，列入2013年各镇、区直各部门纪检监察重点工作目标管理考核细则的工作项目。
2、品牌项目。体现差异化考核要求，各镇、区直各部门纪检监察组织结合实际，从区纪委、监察局确定的2013年度20个优选项目中申报认领至少1项重点工作项目（详见《2013年度全区纪检监察工作优选项目一览表》），经区纪委确认后重点推进
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略779字，正式会员可完整阅读）……　
验交流，加5分；市级以上表彰、文件转发或专刊推广我区反腐倡廉经验做法，涉及相关镇、区直部门的，酌情加5-10分。
（5）相关重点工作获中央、省、市领导肯定（书面讲话材料、批示）或被列统范围内中央、省、市级报刊头版头条刊登的，分别加30分、20分、10分。
有下列情形之一的，予以扣分：
（1）因主观原因未开展区纪委、监察局明确的相关重点工作项目的，扣5分；
（2）因工作不到位、不落实出现失误或错误被上级纪检监察机关以文件、内刊等形式点名批评或媒体曝光的，扣10分。
2、品牌项目积分构成详见《2013年各镇、区直各部门纪检监察品牌项目考核细则》，分值为100分，占考核权重的40%；
3、有下列情形之一的，予以“一票否决”：
（1）未申报认领品牌工作项目的；
（2）基础项目考核分值低于70分的；
（3）故意隐瞒案件线索、有案不查、泄露案情造成影响的；
（4）纪检监察组织负责人发生重大违纪违法行为的；
（5）镇、区直部门纪检监察当年结案案件有1件被评为“不合格”等次，且未经区纪委审理室初核审理、协审的。
（四）奖惩办法
1、根据得分高低，评出基层纪检监察工作先进单位和先进个人。区纪委、监察局设立重点工作目标管理考核奖励基金，奖励先进单位和先进个人。
2、依据基层纪检监察组织年初确定的品牌工作项目推进情况，区纪委、监察局设立品牌工作先进单位奖项。
3、区纪委、监察局设立反腐败协调先进单位奖项，对在案件检查、线索移送、组织协调中成绩突出的单位予以奖励。
4、对得分处于末位的镇和末两位的部门，第一年由区纪委分管书记对其纪检监察组织主要负责人作提醒谈话，连续两年的由其镇和部门主要负责人向区纪委、监察局作情况说明。
四、组织领导
在区纪委常委会领导下，成立由纪委常委、各室主任参加的重点工作目标管理考核工作领导小组，负责考核工作。
本办法由考核工作领导小组负责解释。


附件1：2013年各镇、各部门纪检监察重点工作目标管理考核细则
附件2：2013年各镇、各部门纪检监察品牌项目考核细则
附件3：2013年度全区纪检监察工作优选项目一览表

附件1：
2013年各镇纪检监察重点工作目标管理考核细则
项 目 项目及分值 评 分 标 准
办公室工作
7分 纪检监察信息工作。（3分） 按《2013年纪检监察信息、新闻工作考核办法》实施考评。
调查研究工作。（3分） 1、未按要求确定年度重点调研课题并上报的，扣2分；
2、未按要求独立开展或配合参与调研活动的，每次视情扣0.5-1分；
3、年度内未形成调研成果的（以上报调研室材料为准），扣2分；
4、未按要求制定反腐倡廉制度的，扣2分；
5、未按要求上报反腐倡廉制度的，扣0.5分。
区长信箱办理答复工作。（1分） 未按时按质答复反馈的，每次视情扣0.5-1分。
反腐
倡廉
宣教
工作
9分 反腐倡廉教育“6+1”工作法推进情况。（6分） 按《各镇、各部门反腐倡廉教育“6+1”工作百分考核细则（试行）》（江纪发[2011]36号）实施考评。
纪检监察新闻宣传工作。（3分） 按《2013年纪检监察信息、新闻工作考核办法》实施考评。
信访
举报
工作
12分 积极倡导和鼓励实名举报。（5分） 1、年度未集中开展1次大型宣传活动的，扣2分；
2、年度独立开展企业宣传少于10家、深入村居宣传少于4次的，视情扣1-2分；
3、未按要求配合工作室、信访室开展宣传活动的，视情扣1-2分；
4、未按要求配合区纪委查处信访实名举报件的，每件扣1分。
信访举报基础工作。（7分） 按《2013年信访工作百分考核细则》实施考评。
案件
管理
工作
4分 案件报表上报。（2分） 1、不及时上报案件报表（立案登记表、结案表和处分决定）的，每次扣0.5分；
2、填写不规范、有漏报、错报的，每件扣0.5分。
线索规范管理。（2分） 1、未及时规范将线索移送案管室的，每件扣0.5分；
2、未按要求参加线索管理协调会 ……（未完，全文共8013字，当前仅显示2189字，请阅读下面提示信息。收藏《各镇、区直各部门纪检监察重点工作目标管理考核实施办法（附细则）》）