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关于规范集团及其子公司劳动规章制度的决定

发表时间:2013/4/10 23:29:04

关于规范集团及其子公司劳动规章制度的决定
(2012年1月6日通过)

代表们认为:畅达集团自2005年成立以来,始终坚持以人为本,在遵循国家《劳动合同法》、《工会法》
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略140字,正式会员可完整阅读)…… 
、由集团人力资源部牵头,工会和总办参与,对集团及其所属子公司现有劳动规章制度进行自查、梳理和汇总。汇总后,首先由各子公司按照新颁布的法律法规,对原有制度中不符合规定、不利于企业发展和员工合法权益的个别条款进行修订和完善,并上报集团。此项工作于2012年3月底前完成。
二、各部门、子公司所有劳动规章制度进行修订、上报后,集团遵循其内容、程序合法及人性化、规范化原则,继续组织进行修订和完善,直至定稿。此项工作于2012年5月底前完成。
三、修订后的劳动规章制度经集团职代会审议通过,并向全体员工公示。此项工作于2012年6月底前完成。
四、今后,凡制定涉及员工切身利益的劳动规章制度,须经职代会审议通过 ……(未完,全文共617字,当前仅显示392字,请阅读下面提示信息。收藏《关于规范集团及其子公司劳动规章制度的决定》