2013年集团公司共青团全委（扩大）会议工作报告

目录/提纲：……
一是引导青年的作用得到进一步发挥
二是青年岗位建功实践方面取得了进一步深化
三是服务青年需求得到了进一步的肯定
四是团组织建设得到进一步加强
一、以党的十八大精神为指导，动员团员青年积极投身武钢科学发展
一是学习宣传贯彻党的十八大精神
一要把握好七个“深刻领会”
二要明确共青团学十八大精神后在青年中需要形成怎样的认识
二是动员引导青年坚定信心应对危机
三是创新引导方式，提升引导效果
二、主动融入公司应对危机的中心工作，发挥团组织的贡献力
一是融入公司中心工作
二是提升团组织服务能力
三要努力塑造高素质青年职工队伍
三、全面加强团组织自身建设，开创武钢共青团工作新局面
一是大力加强团组织自身建设
二是大力加强团干部队伍建设
……
2013年集团公司共青团全委（扩大）会议工作报告
凝聚青年 应对危机 科学发展
团结带领团员青年为开创武钢科学发展新局面贡献力量
公司党委常委、工会主席
二〇一三年一月四日

各位团干部，同志们：
下午好！在新的一年第一个工作日，公司团委在此召开十三届四次全委（扩大）会，总结回顾2012年武钢共青团系统的主要工作，研究部署2013年的工作。这次会议内容丰富，对于认真学习宣传贯彻党的十八大精神和公司工作会精神，做好引导、组织、服务、凝聚青年的各项工作，在应对危机的大背景下，为促进公司2013年各项改革和生产经营目标的实现，具有十分重要的意义。
2012年，钢铁行业全行业亏损，公司面临着前所未有的困难和挑战，在危机面前，公司积极主动应对，全面贯彻落实科学发展观，克服重重困难，努力转变发展方式，提升经营管理水平，实现了调整后的16亿元的利润目标。这是全体干部职工团结奋进，同心同德，群策群力，努力拼搏所取得的成效。这些成
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续面临着日趋惨烈的市场竞争。对集团公司来讲，2013年是公司全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是应对危机、克难奋进的攻坚之年。
2013年公司的生产经营和改革发展目标已经明确，新目标对公司广大团员青年的责任担当意识和工作能力素质提出了更高的要求。各级团组织要引导和动员全体团员青年直面困难，团结拼搏，奋力开拓，做好引导青年“应对危机我争先、青春创新在岗位”的各项工作，努力开创公司共青团和青年工作的新格局。刚才张力峰同志代表集团公司团委作了工作报告，对去年的总结简明扼要，今年的工作思路非常清楚，可操作性、针对性很强，我完全赞同，希望大家结合工作实际认真贯彻落实。
下面，我代表公司党委讲几点意见：
一、以党的十八大精神为指导，动员团员青年积极投身武钢科学发展
党的十八大是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次重要的大会，承前启后，继往开来，意义深远。报告指出，“广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。”这充分体现了党对青年的高度重视和热情关怀，也为青年健康成长指明了前进的方向。
一是学习宣传贯彻党的十八大精神。对党的十八大精神的学习一方面是总结历史、把握规律的理论学习过程，另一方面也是明确方向、把握未来的能力提升过程。一要把握好七个“深刻领会”。领会十八大主题；领会科学发展观的历史地位和指导意义；领会中国特色社会主义的丰富内涵；领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求；领会全面建成小康社会和全面社会深化改革开放的目标；领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的部署；领会全面提高党的建设科学化水平的极端重要性。二要明确共青团学十八大精神后在青年中需要形成怎样的认识。要在青年中形成坚持和发展社会主义的思想共识，坚定跟党走中国特色社会主义道路，增强内心的认同；要引导广大青年在跟党走中国特色社会主义道路的基础上，认清中国的发展国情、发展阶段，保持奋斗的激情；要明确党对青年提出的殷切期望，希望青年树立正确的世界观、人生观和价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族。
二是动员引导青年坚定信心应对危机。当前国内经济增速持续下滑，钢铁行业发展将面临着长期的困难局面。在这种极其复杂严峻的形势下，各级团组织要引导青年在看到挑战的同时，也要看到我国城镇化建设步伐加快等带来的机遇以及公司主体装备一流、相关产业实力增强等有利条件。各级团组织要发挥好宣传员的作用，用青年喜闻乐见的形式将形势、将困难、将任务讲清、讲透、讲实，引导青年坚定信心、迎难而上，从我做起，做勇于担当的武钢青年。
三是创新引导方式，提升引导效果。要结合公司“一大目标、三个转变、五项理念”，创新思想引导的方式和方法。积极开展“落后遭淘汰、创业促发展”形势任务教育，引导青年树立健康向上的价值取向和拼搏奉献的精神追求，与公司同呼吸、共命运、齐发展。结合公司企业文化建设年的总体安排，大力推动青年文化建设，要适应青年_的变化，创新教育方式和载体，运用青年喜欢的思维方式和话语体系开展有针对性的引导。运用青年喜闻乐见、使用广泛的网络、微博、微信等新媒体开展各类主题教育，把“大道理”转化为青年能够听懂、做到的“小道理”，增强思想教育工作的针对性、适用性和普遍性 ……（未完，全文共5309字，当前仅显示1864字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年集团公司共青团全委（扩大）会议工作报告》）