邮政局员工营销积分办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、营销积分的参与范围
三、营销积分的业务范围及标准
（三）邮政业务营销积分标准（见附件一）
四、营销积分的参与办法
（二）专业局人员开发本专业业务不计积分，开发非本专业业务参加积分
五、营销积分的操作办法
（一）原始凭证的设置
（二）营销积分的操作流程
1、积分备案
2、立项审核
3、缴款确认
5、数据录入
6、公示审核
7、核发奖励
8、奖励兑现
（三）营销积分的管理与考核
六、营销积分的奖励方式
（一）积分奖励：执行《齐齐哈尔市邮政局2013年绩效考核办法》
七、规范管理与违规处罚
（一）不得强行摊派
（二）不得弄虚作假
（三）建立通报制度
八、办法实施中应把握的原则
（一）有效积分原则
（二）逐步完善原则
（三）缴款确认原则
（四）按季统计、次月兑现原则
（五）不超标准支付原则
（六）收入与成本同步归集原则
九、实施时间
……

市邮政局员工营销积分办法


为充分挖掘全市邮政员工队伍中蕴藏的营销潜能，激发员工利用社会资源参与营销、发展业务的工作热情，实现企业效益与员工效益的相互促进和同步提升，特制定本办法。
一、指导思想
进一步转变我局的营销方式和营销行为，按照“按劳分配、只奖不罚、多劳多得”的原则，施行营销积分的奖励政策，使员工的劳动报酬同劳动成果紧密联系，激励员工由“要我干”变为“我要干”，从而实现企业发展与员工收益的相互促进。
二、营销积分的参与范围
本办法适用于全市非专职营销岗位的邮政企业员工（专职营销岗位人员执行现行的专职营销队伍相关薪酬和激励政策）。
三、营销积分的业务范围及标准
（一）营销积分奖励活动业务范围仅限于市局确定的业务和产品范围，根据业务发展和管理变化，各专业需要扩大营销积分业务范围、调整奖励标准的，需经市局统一进行调整、补充和完
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略634字，正式会员可完整阅读）……　
各营销积分受理单位在指定时间，归集在本单位参与营销积分所有员工的积分数据，按业务种类统一归集到各专业，报送到专业部门的指定报表管理人员进行审核。
4.专业局的指定报表管理人员负责审核《汇总表》，并由专业负责人签字确定无误后，按月上报市局市场经营部。
5.设置《邮政员工营销积分奖励发放核实表》，由各局人力部门核发奖励（市局核发市局积分奖励，县局积分奖励由县局人力资源部门自行发放）。
（二）营销积分的操作流程
1.积分备案。员工个人在办理业务营销揽收前，由业务经办单位按所办理业务内容，填写《齐齐哈尔市邮政员工营销积分手册》的相应内页。
2.立项审核。市局经办人向市局营销中心或县局经办人向本县局经营部立项报备审核，如客户属于专职销售人员维护的存量客户或区域经营机构、专业局维护的存量客户，则不予批准重复开发。
3.缴款确认。参与营销积分员工在收到货币资金后上缴积分受理单位，收款人员在《积分手册》上盖章确认。同时，在本单位《营销积分台账》上做好相应登记备案，并分别在参与营销积分员工的《积分手册》和部门《台账》上登记积分的数值。
4.数据汇总。各营销积分受理单位根据营销积分笔数情况，确定汇总归集周期，并在指定时间，按《台账》记录的信息，各县、区局汇总整理后填写《汇总表》，在每月8日前报送相应专业局。
5.数据录入。各专业局的积分管理人员，根据审核后及专业负责人审核确认的《汇总表》，将员工营销积分录入积分管理系统。县局将本局员工积分情况上报市局市场部。
6.公示审核。各县局市场经营部每月要对员工积分进行公示，确保营销业绩真实有效，每月8日前在本局进行积分公示，10日前上报市局市场经营部，市局市场经营部12日前对全区排名前100名人员进行全局公示。杜绝冒领别人营销成果以及互挖客户等行为的发生。各单位审计监察部门要全程参与，确保积分制度施行过程中的公平、公正、公开。
7.核发奖励。市局市场经营部核实确认无误后，由人力资源部门根据《邮政员工营销积分奖励发放核实表》，将积分奖励做入工资表（或奖金表），提供给财务部门，计入营销积分受理单位的工资或劳务费科目。
8.奖励兑现。市局财务部门在次月工资发放时，向员工核发营销积分奖金，直接将营销奖金打入营销积分员工的工资账户。
（三）营销积分的管理与考核
1.各县（市）、区、专业是营销积分的日常管理单位，负责建立健全各类人员营销积分台账，对员工营销积分情况认真进行登记。
2.市场部是营销积分的管理部门，负责非专职营销岗位员工营销积分档案的建立与维护，按季度进行积分公示，并做好积分情况通报。
3.以下情形不得纳入营销积分奖励范围：窗口正常收寄、用户主动上门办理、原有大客户正常办理等自然发展的业务；低资费揽收的业务；对等消费、商品置换产生的收入；各营业网点受理的本网点业务（不含专项营销活动）；邮政企业自身因公办理和使用的所有邮政业务；其他不应纳入奖励范围的业务。
4.市局成立由人力资源部、市场部营销中心、财务部、审计监察等部门组成的工作组，经常检查各经营单位营销积分政策的执行情况，如发现弄虚作假行为，将视情节严肃处理。
六、营销积分的奖励方式
（一）积分奖励：执行《齐齐哈尔市邮政局2013年绩效考核 ……（未完，全文共3526字，当前仅显示1781字，请阅读下面提示信息。收藏《邮政局员工营销积分办法》）