2014年县邮政局民主评议行风活动工作总结

目录/提纲：……
一是健全制度，狠抓落实
2、大力改进机关会风建设和工作秩序
3、大力改进机关学风
二、坚持“以人为本”，努力构建和谐企业
一是提升全员素质，打造高效团队
二要加强干部队伍素质建设，坚持“唯才是举”的用人理念，打通员工晋升通道
三是深化领导干部作风建设
一要加强企业文化建设
二是切实维护职工利益，提升员工幸福指数
三、加强**邮政能力建设，实施“两提升，两拓展”的建设工程
四、确定实施创建星级服务窗口三年规划
1、出台创建星级窗口三年规划
2、统筹解决创建星级窗口的软硬件保障
3、以薪酬政策激励窗口人员创建积极性
五、采取三项措施做好投递员之家建设
一是统一认识、齐抓共管
二是因地制宜，注重实效
三是加强指导，明确职责
……

2014年县邮政局民主评议行风活动工作总结

根据县委、县政府关于2014年度民主评议行风工作的部署和要求，为深入推进企业民评行风工作，县邮政局不断完善行业作风，提高服务质量，优化发展环境，促进企业发展，努力树立邮政企业新形象。县邮政局连续获得4届省级文明单位、市级劳动关系和谐企业及省级模范职工之家等荣誉。现将2014年我局民评行风工作情况汇报如下：
认清形势、统一思想、切实提高加强民评行风重要意义的认识。民评行风是一个企业精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的综合表现。我局动员全体员工，统一思想、提高认识、认真查找、分析、整改民评行风中存在的问题，努力提高管理能力和管理水平，积极构建服务、创新、高效、和谐的企业机关，为**民评行风科学发展提供有力保障。
一、2014年，我局开展了“深入基层真服务，转变作风促发展”为主题的民评行风建设活动，确定民评行风建设发展实施方案，明确了今后各个阶段民评行风建设的工作任务和工作目标，安排部署民评行风由管理型机关向服务型机关转变的工作任务。局长要求全体干部员工认清形势，统一思想，充分认识民评行风建设
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略760字，正式会员可完整阅读）……　
培养学习型员工，努力激发广大基层职工学习的内生动力，提高企业员工的凝聚力和向心力，着力打造企业软实力，建立以“学习力”为导向的学习企业，促进企业和员工和谐发展。
（1）加强员工队伍建设。一是提升全员素质，打造高效团队。2014年是我局教育培训三年规划的第二年，也是关键的一年。要以管理团队、营销团队、支局长团队为重点，全面加强员工教育培训工作，积极鼓励职工参加在职学习教育培训，打造高素质、高效能团队，力争到2014年底，全面提升我局从业人员知识、文化、技能水平。二要加强干部队伍素质建设，坚持“唯才是举”的用人理念，打通员工晋升通道。培养干部队伍在思想上、行动上与局党委保持高度一致，增强干部自身综合素质，注重干部队伍德、绩、廉的修为和领导艺术能力的养成，干部选拔要“德才兼备”，以德为先，建立一套符合现代企业制度要求的考评体系和选用标准，以品德、能力和业务为导向，规范选拔任用程序，把“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、广大员工信得过”的人员提拔到领导岗位上来，培养和使用想干事、能干事、干成事的干部到基层和生产一线去锻炼。
（2） 加强基层党建和干部作风建设。克服领导干部中存在的“五化”现象。树立办事的“五化原则”，即行为规范化、办事程序化、服务标准化、考核经常化、管理制度化。一是深入开展“为民服务创先争优”活动，加大党群共建工作力度，充分调动广大党员、团员、青年职工参与的积极性，引导他们立足本职岗位，争创一流业绩，形成全员争创的生动局面。二是严格落实党风廉政建设责任制，认真执行“三重一大”决策制度，扎实开展党性党风党纪教育活动，领导干部要带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。三是深化领导干部作风建设。要围绕经营发展中心，深入生产经营一线查实情、出实招、办实事、求实效，着力增强领导干部的执行力和大局观念。
（3）努力推进和谐企业建设。要以人为本，从精神需求、成长发展、身体健康、文体活动、家庭温暖等方面，采取措施关爱员工，使员工充分共享企业发展的成果。用美好的愿景鼓舞员工，用宏伟的事业凝聚员工，用科学的机制激励员工，用优美的环境熏陶员工，使员工认同企业的核心价值观，激发员工的积极性、创造性和团队精神。一要加强企业文化建设。以文化构建企业，以文化影响企业，以文化助推企业，发挥企业文化的导向作用，增强广大员工对企业的忠诚度和归属感。二是切实维护职工利益，提升员工幸福指数。组织开展为企业发展建言献策活动，增强职工的主人翁责任感。加强农村支局“职工小家”、“投递员之家”建设，不断改善基层职工的生产生活条件。确保职工受益水平随企业发展逐年提高，实现职工和企业协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。三是继续开展为职工办实事活动，关心职工生产生活，切实解决职工生产生活中的热点和难点问题，构建以人为本的和谐企业。
三、加强**邮政能力建设，实施“两提升，两拓展”的建设工程。省公司决定在全省邮政范围内开展邮政“两提升、两拓展”建设工程，主要内容包括“金融网点能力提升工程”、“自助设备能力提升工程”、“农邮乐品牌服务三农渠道拓展工程”、“邮政便民服务站渠道拓展工程”。通过实施能力建设工程，**邮政将从硬件改造、软件升级、人员培训、档次提升多个方面提高邮政作为窗口单位的服务水平。为适应农村经济发展，满足农村地区公共服务基本化，我们将大力实施“农邮乐”服务三农的渠道拓展，为广大农民群众提供物美价廉的商品，满足他们最关心最紧迫的生产和生活需要，打造农村邮政综合服务平台。**邮政将继续履行普遍服务的职责，加大便民服务站的招商数量和投入力度，以便民、利民为发展方向，填补邮政服务的空白。
四、确定实施创建星级服务窗口三年规划。
为推进邮政服务转型升级，以优质服务提升企业可持续发展能力，**局决定对营业及投递两大平台实施星级管理，并出台了创建星级服务窗口三年规划。规划以提升窗口人员素质和改进窗口硬件水平为基础，通过规范化、 ……（未完，全文共4224字，当前仅显示2133字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年县邮政局民主评议行风活动工作总结》）