区委组织部2013年第一季度工作小结

区委组织部2013年第一季度工作小结

一是加强领导班子和干部队伍建设。充分运用2012年度考核结果，对部分区直部门、街道镇领导班子和领导干部进行了充实调整，共涉及干部89名，其中提拔48名，重用10名，交流31名。深化干部人事制度改革，实行拟提拔重用干部“绩、德、廉”综合考察制度，推行干部德的专项和反向测评，实行延伸考察。切实加强干部监督管理，坚持干部日常监督管理季报告制度，建立健全干部选拔任用工作预警信息收集、分析和处置机制。认真做好举报电话和网络举报信息的接处工作，对受理的群众举报全部进行了调查处理。积极做好干
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障“四大提升工程”。举办了帮扶干部座谈会、观摩会，指导帮助市、区驻村帮扶干部迅速开展工作。按照市委要求，及时对社区村、“两新”组织党组织运转经费和社区村干部补贴待遇以及社区干部基本医疗保险等资金进行核算。会同有关部门对2012年新建、修缮的村级组织活动场所进行验收，对全区村级组织活动场所进行摸底排查。扎实推进全省基层党建创新“县市区委书记项目”，印发《关于加强中小学校党员教师队伍建设的实施意见》。做好全市基层党组织动态管理系统更新维护工作。认真抓好发展壮大村级集体经济工作，印发《各街道镇2013年发展壮大村级集体经济任务目标》，对2012年度新建村级集体经营场所进行验收，对2012年度发展村级集体经济表现突出的15个社区村“两委”班子和20名优秀党组织书记进行表彰奖励，发放奖励资金175万元。
三是深入推进人才强区战略。修订完善人才工作考核指标体系，召开区人才工作领导小组相关成员单位座谈会，起草《全区人才工作目标责任制考核办法》。组织区人才工作领导小组成员单位上报2012年度述职报告和2013年度人才工作任务目标。就全区中青年企业家培训事宜与北京大学积极搞好对接。指导济宁经济开发区鑫通交通有限公司与山东交通学院建立“产、学、研”合作基地。协调做好市中区人才公寓项目申请工作。
四是做好东南片区开发建设工作。东五里营片区。抓好房屋征收工作，全面完成占压回迁住宅楼座最后10户房屋征收搬迁任务；组织评估公司对租赁集体资产房屋、未达成设备搬迁协议的企业进行搬迁评估，督促集体资产房屋加快搬迁腾空；积极与市人社局联系沟通，就济宁劳动实业公司房屋征收问题基本达成一致意见。积极做好群众稳定工作，妥善处理好杨国印、韩如意等房屋被拆迁户_工作。协助华瑞园公司加快办理各项手续，督促加快推进工程进度；完成回迁区建筑垃圾清运、规划审批工作，部分完成施工图纸审查工作，积极筹备并完成项目奠基。中开变电站项目。与规划、土管部门协商项目规划和用地情况，完成了项目选址，并对地上附属物情况进行了摸底测量，对征地成本进行了估算。与山推集团公司协商土地收储工作，已就征地范围、土地补偿价格以及地上附属物补偿基本达成一致意 ……（未完，全文共1841字，当前仅显示1170字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部2013年第一季度工作小结》）